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Plan de Igualdad para Barclays España
Barclays Bank, S.A.
Este Plan consiste en un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico previo de la organización, con el objetivo de evitar cualquier tipo de discriminación laboral y garantizar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en el banco.
Este Plan consiste en un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico previo de la organización, con el objetivo de evitar cualquier tipo de discriminación laboral y garantizar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en el banco.
En concreto, los objetivos principales de este Plan son:
- Promover la aplicación efectiva de la igualdad de oportunidades en la empresa en todos sus ámbitos.
- Impulsar una representación equilibrada de la mujer en todas las esferas del banco.
- Promover, impulsar y fomentar Medidas de Conciliación, como las incluidas en nuestro programa EmBARCate.
Para lograr estos objetivos, el Plan de Igualdad contempla materias tales como el acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribución, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer la conciliación laboral y personal y prevención del acoso.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
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