Archivado en Comunicados, Salud Laboral

Quincena del Libretón en BBVA

La Campa√Īa m√°s pesada


Al conocer las caracter√≠sticas del obsequio previsto para la campa√Īa del Libret√≥n (18 kilogramos) que empieza el 9 de Mayo, a instancia de CC.OO, todos los Sindicatos con representaci√≥n en el Comit√© Estatal de Seguridad y Salud (CESS), dirigimos un escrito al Director de Salud Laboral


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Lo que ped√≠amos es simple: que ante la ignorancia de los dise√Īadores de la campa√Īa respecto a qu√© pasa en las Oficinas con los obsequios, se instrumentaran los mecanismos necesarios para evitar los riesgos que comportar√° para la plantilla su almacenaje y manipulaci√≥n.

En respuesta a nuestra petición, el Banco ha enviado a las oficinas la reproducción de la nota informativa, previamente publicada en e-spacio y una carretilla plegable. La nota trata de recomendaciones genéricas que no contemplan índices correctores en función de la edad, de las características antropométricas del empleado o empleada (talla, peso, etc.), y desde luego no son válidas para el personal con circunstancias de especial sensibilidad: mujeres embarazadas, trabajadores con problemas lumbares, dorsales o cervicales, -patologías por cierto muy extendidas en nuestra empresa-, etc.

Estas orientaciones, adem√°s, no van a impedir que se den en las Oficinas situaciones de tensi√≥n, cuando los clientes -mayoritariamente mujeres, por la experiencia de otras campa√Īas-, tengan que acarrear los bultos desde la Oficina al veh√≠culo, en el mejor de los casos, o directamente hasta su domicilio, en otras ocasiones.

Tendremos conflicto por los riesgos para los trabajadores y tendremos conflicto con los clientes. Hecho ya el da√Īo, CC.OO hubi√©ramos considerado m√°s adecuado, por ejemplo, la contrataci√≥n de un servicio especializado, que una vez recogidas las solicitudes, realizara el reparto al domicilio de los clientes. La "Pasi√≥n por las personas", sin embargo, parece que tiene un l√≠mite para el BBVA. Y generalmente este l√≠mite viene condicionado por los costes.

Ante cualquier conflicto o incidencia grave relacionada con este asunto, puedes informar a cualquiera de nuestras Delegadas y Delegados que intentar√°n darle soluciones o interponer las denuncias que correspondan.

Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Mayo de 2005

Ver Comunicado en pdf. - Ver Carta al CESS en pdf.