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UNI Finanzas, encuesta sobre Pérdidas de empleos y proceso de Reestructuración en el Sector Financiero

La actual manera en que los bancos asumen riesgos profundiza la crisis financiera; Europa necesita urgentemente un sindicato bancario fuerte. UNI Finanzas llama a los empleados bancarios para convertirse en agentes de cambio y movilizandose colectivamente para transformar desde adentro.


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Alarma en el sector financiero: 

• UNI ha publicado un estudio sobre la pérdida de empleos en el sector financiero que muestra que la cultura bancaria tiene que cambiar 

• Los bancos tienen expectativas poco realistas, dirigida a un rendimiento de más del 15%, mientras promueven la eliminación de miles de puestos de trabajo para maximizar sus ganancias. Barclays decidió de bajar su tarjeta de 15 a 11%. 

• La actual manera en que los bancos asumen riesgos aprofundiza la crisis financiera; Europa necessita urgentamente una uniòn bancaria fuerte. 

• UNI Finanzas llama a los empleados bancarios para convertirse en agentes de cambio y movilizandose colectivamente para transformar desde adentro. 

Los bancos tienen ganancias récord, del orden de varios miles de millones de dólares al año, mientras que cientos de miles de empleados bancarios han perdido sus empleos desde el inicio de la crisis financiera. Los bancos establecen una tasa objetivo de retorno de 15-20% y ponen gran empeño en lograrla aun que sea insostenible en el largo plazo. Esta es una de las principales conclusiones de la encuesta realizada por UNI Finanzas, el sindicato global para la banca y los seguros. La encuesta mundial se llevó a cabo en asociación con filiales en muchos países y también se basa en la base de datos del Financial Times (FT thebankerdatabase.com). 

Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Union, dijo: "El estudio de la pérdida de trabajo de UNI Finanzas suena la alarma, tanto para la industria de las finanzas, como a los responsables políticos. Estamos entrando en una nueva etapa de la toma de decisiones y negociaciones de alto nivel con la próxima cumbre europea en esta semana. El futuro de Grecia, Italia y España, y el futuro del euro, en general, están de nuevo en juego. El 15 de septiembre se cumple el cuarto aniversario de la caída de Lehman Brothers, pero las lecciones aún no se han aprendido. Los líderes europeos deben actuar con rapidez para crear una unión bancaria sólida. ' 

Jennings ha añadido: "El sistema financiero mundial necesita cambiar las reglas del juego y las expectativas de los banqueiros son demasiado altas con una tasa de retorno superior al 15% que es claramente imposible de mantenerse con el tiempo. Estos bancos continúan haciendo enormes ganancias, pagando generosas bonificaciones a sus ejecutivos, mientras que ponen a miles de personas en la calle. Han perdido el contacto con la realidad. Pero sin bancos, no hay economía. Necesitamos verdaderos bancos que invierten en la economía real. Y tenemos que hacer con que ellos escuchen la mensaje de sus propios empleados. UNI Finanzas es el unico sindicato internacional para el sector de finanzas, y nuestro papel es hacer con que escuchen sus voces. Nosotros participamos en las discusiones del G-20, el Fondo de Estabilidad Financiera, el Banco Central Europeo y nuestro mensaje es claro: las utilidades de los bancos se deben invertir en puestos de trabajo y en la economía real.” 

Los resultados principales de la encuesta son los siguientes: 

· En total, desde el principio de la crisis financiera, se han perdido por lo menos 300.369 empleos en el sector de la finanza en 18 países (UK, España, Italia, Francia, Alemania, Austria, Finlandia, Noruega, Suecia, Dinamarca, Bélgica, Rumania, Moldavia, Grecia, Irlanda, Australia, India y Estados Unidos).

· En total, en 14 bancos, lo que corresponde a casi 3 millones de trabajadores, 121.117 personas perdieron el empleo o están a punto de perderlo. Simultáneamente, esos mismos bancos realizaron enormes beneficios, de 4 a 40 mil millones de dólares, solamente en 2011.

· También significa que los empleados se ven obligados a vender más productos financieros, aunque esto no estan necesariamente entre los interés de los clientes; 
Las emporesas terceirizarón muchos puestos de trabajo a países donde los salarios son más bajos. 


“Al llevar a cabo la negociación colectiva, el sindicato UNI y sus afiliados pueden trabajar juntos en diferentes países para desarrollar acuerdos globales con empresas, salvar puestos de trabajo, y compartir los beneficios y aumentar la motivación del personal. Hay algunos buenos ejemplos, como los acuerdos recientes con BNP Paribas, Nordea y Santander, que muestran que el diálogo social entre los sindicatos y los bancos pueden ser muy fructífero para los empleados y los empleadores”, concluye Marcio Monzane, Director de UNI Finanzas.


 


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