Si hi ha acord laboral a l'ERO el nombre de treballadors afectats disminuiria

ERO: reunió del dia 30 d'agost

03-09-2012 L'únic que ha quedat clar per part de Banc Sabadell és que si hi ha un acord laboral a l'ERO, la quantitat de treballadors afectats disminuiria (no diuen la quantitat), hauria prejubilacions per al col·lectiu de Banco CAM amb 55 anys complerts a 31 de desembre de 2013, contemplen la possibilitat d'oferir suspensions de contracte i que les prejubilacions a BS comptabilitzin i restarien de l'ERO.

Este artículo se publicó originalmente en Banco Sabadell (CCOO Grupo Banco Sabadell) ,

Transcrivim el comunicat que ha elaborat Comfia-CCOO de Banco CAM.

Como resumen a estos tres días de reuniones:

Lo único que ha quedado claro por parte de BS, es que si hay acuerdo laboral en el ERE el numero de trabajadores afectados disminuiría (no indican cuantos), habría prejubilaciones para el colectivo de Banco CAM con 55 años cumplidos a 31/12/2013, contemplan la posibilidad de ofertar suspensiones de contrato y las prejubilaciones en BS contabilizarían y restarían del ERE. No informan de condiciones económicas en ninguno de los supestos anteriormente mencionados.

En caso de no haber Acuerdo las medidas serian todas despidos con indemnización.

Nos informan que tienen intención de convocarnos para el 6 de septiembre, siempre y cuando tengan toda la documentación legal, para anunciarnos de forma oficial la aplicación del ERE. El calendario de negociaciones, en principio, está previsto para los siguientes días 6-7/sep, 13-14/sep, 18-19/sep, 26-27/sep y 4-5 de octubre

Hemos indicado a BS que en el periodo oficial de la negociación del ERE, tienen que aceptar asesores externos y soportar el coste de los mismos. Nos indican que aceptan cuatro asesores, de los cuales uno (a propuesta de CC.OO. y aceptado por toda la RLT) sería de Atlantis. Por parte de BS cuentan con el asesoramiento del bufete de Garrigues.

En la página web https://www.ccoo-servicios.es/cam/ tienes a tu disposición toda la información de este proceso: Actas de las reuniones, informe de las reuniones, comunicados, etc....

Seguiremos informando

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