CONVENI ESPECIAL DE LA SEGURETAT SOCIAL PER A MAJORS DE 55 ANYS DESVINCULATS

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Davant les desvinculacions que sestan produint a BMN, recollides en els diferents acords laborals, CCOO ha realitzat una campanya informativa dirigida al collectiu de treballadors i treballadores majors de 55 anys.

Este artículo se publicó originalmente en bmn (Sección Sindical Estatal Grupo BMN) ,

Lempresa, al desvincular a aquest collectiu, està obligada a realitzar el pagament del Conveni Especial de la Seguretat Social, fet que des de la Direcció no sestà explicant amb la deguda correcció i transparència.

És per això que, una vegada hem fet arribar als nostres afiliats i afiliades aquesta informació, la fem extensiva a la resta de la plantilla, per al vostre coneixement.

Dades del nostre ERO

Les 1.049 desvinculacions recollides en l'Acord Laboral de 14 de setembre de 2010 es materialitzen en els ERO sollicitats per les quatre caixes (306/10 Caja Murcia; 258/10 Caixa Penedès; 327/10 CajaGRANADA i 165/10 Sa Nostra).Després de la segregació el 2011, BMN assumeix els drets i obligacions reconeguts en els esmentats EROs.
El nou pla de desvinculacions voluntàries (250) que s'estableix en el II Acord Laboral d'Adequació de 17 de maig de 2012 es tramita com una ampliació als EROs ja aprovats.
Al juny daquest 2012 també s'aprova una distribució diferent de les places que encara quedaven disponibles (92) del primer procés.

Cotització majors de 55 anys

La cotització a la seguretat social per a aquells treballadors i treballadores majors de 55 anys inclosos en un expedient de regulació d'ocupació, està regulada en l'article 51.15 ET (51.9 en el seu redactat), a la DA 31 a LGSS i en lart.20 de OM TAS/2865/2003.
Des de la extinció de la prestació per desocupació i fins als 61 anys, l'empresa ha d'abonar limport del conveni especial.
A partir dels 61 anys i fins a l'edat de Jubilació ordinària o anticipada-, haurà de cotitzar el treballador o treballadora.

Aspectes a tenir en compte

Els únics requisits de la persona són: estar inclosa en un expedient de regulació d'ocupació; tenir 55 anys o més i no tenir la condició de mutualista a 01/01/1967.
El requisit de l'edat (55 anys) s'ha de complir a la data dextinció del contracte de treball, amb independència de la data daprovació de lERO.
La sollicitud del CESS s'efectuarà mitjançant la presentació del model TA-0040-ERE i serà subscrit per l'empresa i la persona treballadora, d'una banda, i la Tresoreria General de la Seguretat Social, per una altra banda.

Qualsevol incompliment per part de BMN en aquesta matèria pot ser objecte de reclamació per part teva.

Tinteressa estar afiliat/da. Omple aquesta butlleta i envia-la al teu representant.

Descarregar article.

Segui @jmsolivaccoo

Artículos más leídos hoy