Garanties d'ocupació davant el rescat al sector financer

COMFIA-CCOO exigeix garanties d'ocupació en els processos de reestructuració que se segueixin realitzant  després de l'anunci de la Unió Europea de rescatar al sector financer espanyol. Més encara si, com s'ha anunciat, seran les entitats financeres les que han de satisfer les condicions d'aquest rescat.

El Govern finalment es rendeix a l'evidència: No hi ha reforma financera que valgui sense finançament extern per sanejar el sector y perquè circuli el Crèdit.

 Després de les dues últimes reformes del sector financer -RDL 2/2012 i 18/2012 – des de CCOO hem vingut assenyalant que la recapitalització del sector s'havia de realitzar en quantitats suficients -estimàvem 60.000 milions d'euros-i amb suport de capital públic -preferentment amb suports de fons de la UE-. que complementin els esforços de les pròpies entitats del sector.

 Des d'un punt de vista general aquesta  recapitalització ha d’estar condicionada a:

·       Garantia de devolució i rendibilitat final del capital públic aportat. La recapitalització l'ha de pagar el Sector Financer, en el seu conjunt, no els ciutadans i hi ha diverses fórmules: impostos de transaccions financeres, aportacions al FGD, etc...

·       El sanejament i la reestructuració de les entitats afectades ha d'implicar la retirada dels gestors i la determinació de les seves responsabilitats.

·       La injecció de capital ha de servir perquè circuli el Crèdit i, per tant, sigui una mesura al servei de les polítiques d'impuls del creixement, que acabin per crear ocupació en el conjunt de la societat.

·       Les entitats han de prioritzar la autocapitalizació davant del repartiment de dividends.

 I des d'un punt de vista sectorial ha de reeditar-se el Contracte Social que ha regit totes les reestructuracions del sector des dels anys 80. El sanejament de les entitats lligades a la recapitalització s’ha de realitzar amb el major respecte per les plantilles. Amb acords laborals que garanteixin, si s'escau, sortides acordades no traumàtiques i reforcin l’estabilitat laboral dels que romanguin i tinguin el repte de fer solvents i viables les entitats resultants.

  11 de juny de 2012

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito

• ¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?

• Nueva reunión del Convenio de Comercio de Flores y Plantas

• Inicio de negociación del Plan de Igualdad de Grupo Alsea

• CCOO reclama medidas antimonopolio a reguladores y supervisores y reitera su exigencia de garantías laborales para las plantillas de ambos bancos