STOP a los despidos en Indra

Durante los últimos dos meses estamos detectando un incremento alarmante del número de personas despedidas y desasignadas en Indra, debido a la pérdida de proyectos, así como por una gestión no adecuada por parte de la Dirección en las distintas empresas del Grupo.

Se están produciendo despidos en todas las empresas: Indra Software Labs de Valladolid, Indra BMB Barcelona, Indra Sistemas Madrid, Sevilla, Bilbao…

La próxima semana pediremos por escrito a la Dirección de Indra la apertura de una negociación para un plan de mantenimiento del empleo, en el que propondremos:

• Planes individuales de Formación y Asignación a todas las personas  desasignadas
• Gestión integral de vacantes con prioridad a la plantilla
• Ampliación de 8 a10 años los criterios de jornada reducida por cuidado de menor
• Bajas voluntarias e incentivadas
• Disminución voluntaria de jornada
• Cumplimiento de la legislación vigente en la gestión de ETT´s y subcontrataciones

Si tienes alguna propuesta para parar los despidos en Indra, contacta con nosotros a través del buzón de CCOO.

Os seguiremos informando.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Paga de beneficios: para que tengas las cosa claras, para que no tengas dudas

• ¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo - ERE?

• Convenio Oficinas y Despachos Illes Balears/Islas Baleares

• Cálculo del finiquito: reglas y consejos prácticos

• Zapatero congela las pensiones, baja el sueldo a los funcionarios y no descarta subir impuestos