Revisión Tablas Salariales Convenio colectivo para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria.

El pasado 7 de febrero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio Estatal de Gestión y Mediación Inmobiliaria, se ha procedido a la aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida en su Artículo 32. Una vez publicadas las nuevas tablas en el BOE (13 de marzo), os informamos sobre su contenido.

Tal y como establece el artículo mencionado, se ha efectuado la revisión sobre la tabla provisional de 2011 a la que inicialmente se le había realizado un incremento del 1,5%. Dado que el IPC anual registrado por el INE alcanzó a 31/12/2011 un incremento superior al 2%, se ha realizado la revisión de tablas en el exceso 0,4%, con efectos exclusivos desde el 1 de noviembre de 2011 en el que el citado 2% se superó.

Una vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2011, situado en el 2.4%,se ha efectuado la revisión sobre la tabla salarial provisional de 2011, resultando así la tabla salarial definitiva para 2011. Esta revisión salarial se debe abonar en una sola paga una vez publicadas las citadas tablas en el BOE el pasado día 13 de marzo.

En el mismo acto, se aprobaron también las tablas salariales de 2012, aplicando a las tablas de 2011 un 2% de incremento. En los cálculos de algunos niveles salariales de estas tablas, se produjo un error, por lo que se ha procedido a subsanar para la publicación correcta de las mismas (ver tablas en las que señalamos el importe correcto en color rojo).

El convenio además de dar estabilidad en el sector, ha servido también como herramienta de mantenimiento de empleo ya que elimina las incertidumbres de condiciones laborales durante toda la vigencia del mismo, por eso queremos aprovechar este comunicado para poner en valor los beneficios que supone para todas las partes tener una regulación sectorial que establezca unas condiciones que sirvan como referencia para todas las empresas del sector.

Comfia seguirá apostando por entornos estables y seguros para los trabajadores y empresas desde la negociación colectiva y desde el convenio sectorial

Adjuntamos tablas.

AÑO 2011

Salario Base (para jornadas completas)	Anual 2011
	Grupo I.- Técnico
Nivel I.- Titulado Grado Superior	18.656,75
Nivel II.- Titulado Grado Medio	17.412,96
	Grupo II.- Administrativo, de Servicios y Auxiliar de Servicios
Administrativo
Nivel III.- Jefe Administrativo	16.169,18
Nivel IV.- Oficial Administrativo / Secretaria Comercial	14.303,51
Nivel V.- Oficial de 2ª	13.066,46
Nivel VIII.- Secretaria Comercial 2ª	11.816,80
Nivel X.- Auxiliar Administrativo	11.194,08
Oficios
Nivel VI.- Oficial de Oficios	12.437,85
Nivel VI.- Conductor	12.437,85
Nivel IX.- Recepcionista / Telefonista	11.442,81
Nivel IX.- Auxiliar de Oficios	11.442,81
Auxiliar de Servicios
Nivel IX.- Limpiadores	11.442,81
Nivel IX.- Peones / Mozos	11.442,81
Nivel IX.- Conserjes / Porteros / Ordenanzas	11.442,81
	Grupo III.- Comercial
Nivel VII.- Jefe Comercial / Delegado de Oficina	11.885,25
Nivel XI.- Comerciales/Captadores/Visitadores	10.572,46
Nivel XI .-Comerciales Financieros	10.572,46
	Grupo IV.-Gestor de Patrimonio
Nivel III.- Gerente	16.169,18
Nivel IV.- Gestor de Patrimonio/Secretaria de Gestión	14.303,72
Nivel VII.- Secretaria de Gestión 2ª	11.816,80