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SALARIO
La disponibilidad fuera de horario tiene la consideración de horas extraordinarias.
No estás obligado a realizar retenes ni tener disponibilidad mediante móvil de empresa fuera de horario.
Es una actividad voluntaria,
los empleados no tenemos ninguna obligación de estar disponibles ni
trabajar fuera de horario y en caso de hacerlo, debe ser a cambio de
compensaciones.
SI TE ENCUENTRAS CON ALGUNA DE ESTAS SITUACIONES :
- Horas extraordinarias que no te compensan
- Disponibilidad con retenes y móviles de empresa sin compensación
- Cualquier otra circunstancia
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado