Archivado en Comunicados, Fusiones
PROCESO DE FUSIÓN POPULAR - PASTOR
SUPERANDO OBSTÁCULOS
Circular conjunta CCOO, UGT en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor
enero 2012
COMFIA-CCOO y UGT miramos con
preocupación las perspectivas para este año 2012. Es evidente que será un
periodo complicado. La integración de la red del Banco Pastor en el Grupo y el
interés manifestado por adquirir alguna entidad más, en un marco de crisis
económica con recortes sociales y de intentos de menoscabar derechos laborales,
prevén situaciones difíciles. Desde el anuncio de la Fusión del Banco Pastor, en
el mes de octubre del pasado año, han pasado casi cuatro meses, la OPA amistosa
está a punto de finalizar y el escenario actual presenta muchos más retos y
exigencias que en principio se intuían. El proceso no está contando con la agilidad y
participación deseada por UGT y COMFIA-CCOO. La selectiva y escasa
información del mismo, atribuida a imperativos legales, sumada a la lentitud
para constituir formalmente una Mesa de Negociación que garantice las medidas
anunciadas como modélicas, generan inquietud e incertidumbres que consideramos
urgente resolver. COMFIA-CCOO y UGT, por nuestra
responsabilidad de mayoría sindical, tenemos experiencia en afrontar procesos de
fusión complejos. La firma de Protocolos en otros procesos han garantizado las
integraciones sin someter a las plantillas a presiones innecesarias y estériles.
La participación activa de los trabajadores, por medio de su Representación
Sindical y con el objetivo de alcanzar un Acuerdo, garantiza un marco de
consenso imprescindible para que el proceso de integración se efectúe de manera
satisfactoria, permitiendo que las plantillas asuman nuevas situaciones
laborales y distintos métodos de trabajo, dedicando el tiempo y las energías
adecuadas para ello. La solución a los retos que nos plantea la
fusión debe pasar por medidas transparentes de carácter colectivo que permitan
conciliar las necesidades empresariales y las personales del conjunto de la
plantilla, de forma que se eludan posibles soluciones traumáticas. Los
trabajadores somos conscientes que nuestra aportación será esencial y también
sabemos que las soluciones individuales no son el camino. En cualquier caso, no vamos a consentir que se
produzca discriminación alguna entre las plantillas de los bancos fusionados.
Por eso, UGT y COMFIA-CCOO nos ponemos disposición de la plantilla
como el instrumento más efectivo para la defensa colectiva de nuestro empleo y
nuestros derechos. Seguiremos informando. 30 de enero
de 2011
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