Urgente: Hay que "descongelar" la aportación fija al fondo. Rentabilidad: profesionalidad en los buenos resultados de 2011

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FONDO DE PENSIONES - BBVA ESTATAL

Urgente: Hay que "descongelar" la aportación fija al fondo. Rentabilidad: profesionalidad en los buenos resultados de 2011

En máximos la RENTABILIDAD de nuestro fondo (+ 5,03%, a 31/01/2012). Aunque "una golondrina no hace verano", sin duda ayuda. URGENTE: Descongelar la aportación fija al fondo. Hay que revisar ya los 540,91 euros/año, para 20.000 trabajadores y trabajadoras de BBVA.

Este artículo se publicó originalmente en BBVA (Sección Sindical BBVA) ,

Sobre la rentabilidad:
Una lectura oportunista y apresurada de los datos de rentabilidad más recientes, al 31 de Enero, serviría para echar las campanas al vuelo, porque están siendo extraordinarios (+2,59% en el mes de Enero, un +2,66 en 2011, o un +5,03% en los últimos 12 meses).
Pero por lo mismo que hemos explicado datos anteriores en razón de la coyuntura, o de la valoración de la Deuda a precio de mercado y no a vencimiento, tenemos ahora que recordar lo mismo que decíamos antes: que la gestión de nuestro patrimonio debe estar en manos de los mejores profesionales, sin ocurrencias, ni improvisaciones, ni geniali-dades, sino con equilibrio y tranquilidad, más aún en la crisis.
Otros, que solo opinan cuando baja y a toro pasado, tendrían que demostrar ahora su coherencia.

Sobre la aportación fija al fondo.
CCOO, y el resto de la representación sindical, venimos reclamando insistentemente la necesidad de descongelar el importe de 540,91 que tienen de aportación fija anual al Fondo diversos colectivos (hasta 14, siendo el más numeroso los ingresados después del 8 Marzo de 1980) con casi 20.000 integrantes de la plantilla de BBVA.
Hay entidades sin ninguna aportación, otras con cantidades inferiores y algunas con aportaciones superiores. CCOO planteamos en el Convenio la creación de este derecho para todos los bancos y la fijación de un importe mínimo de aportación.
En el ámbito de BBVA, con este Capítulo sustituido por el Acuerdo del 2000, o bien el importe de Convenio es superior o mediante Acuerdo de Empresa revisemos y supere-mos, de una vez, los 540,91 .

Publicamos un cuadro con los 7 grandes planes de empleo de nuestro país. El Plan de Empleo BBVA, sigue siendo el que mejor rentabilidad ha obtenido en 2011.

PLAN EMPLEO	GESTORA	PATRIMONIO (MM )	RENTABILIDAD 31/12/2011
CAIXA	CAIXA	3.888	-0,19%
TELEFONICA	FONDITEL	2.825	-5,27%
BBVA	GPP	2.548	+2,66%
ENDESA	IBERCAJA	2.440	+1,10%
IBERDROLA	GPP	1.024	-0,34%
CAJAMADRID	CAJAMADRID	930	-2,02%
POPULAR	POPULAR	772	+0,26%