FUSIÓN POPULAR - PASTOR
AVANZANDO HACIA EL PROTOCOLO DE GARANTÍAS

Circular conjunta CCOO, UGT en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor
enero 2012

• Constitución de un Grupo de Trabajo, compuesto por representantes de ambas partes, para abordar el proceso de fusión e integración del Pastor en el Popular. Ante la proliferación de rumores y especulaciones, la representación empresarial aseguró que, en todo caso, la información veraz y real será la que emita la propia Dirección en este Grupo de Trabajo. Igualmente, se puso de manifiesto que la Oficina de Integración sigue estudiando y analizando el diseño de la operación, dejando claro que las decisiones al respecto serán tomadas por la Alta Dirección.

• La representación de la empresa reiteró su compromiso de suscribir en breve un Protocolo de Fusión, en forma de Acuerdo Marco, que surtirá efectos siempre y cuando prospere la Oferta Pública de Adquisición -OPA- que se ha planteado. En dicho Acuerdo Marco se irían integrando los acuerdos posteriores relacionados con este proceso.

• Ambas partes volvieron a exponer sus propuestas -recogidas en anteriores circulares de fechas 10 y 17 de noviembre de 2011- y se comprometieron a intentar elaborar en común un documento preliminar que sea la base del futuro Protocolo.

• Al respecto, la representación de la Dirección del Banco Pastor informó que se iniciará inmediatamente un proceso de prejubilaciones en la entidad, de carácter individual, que estimaron alcanzará a unas cien personas de sus Servicios Centrales, con 57 años cumplidos al 31/12/2011, y a otras 25 o 30 de la red comercial, en este caso con 60 años cumplidos a la misma fecha.

• Desde la representación Sindical se expresó el convencimiento de que el volumen del exceso de plantilla que debe ser reubicada es muy superior al registrado con ocasión de la anterior fusión de los bancos del Grupo. Por eso reclamamos que cualquier solución cuente con la participación de la representación de los Trabajadores, incluyendo un acuerdo de Prejubilaciones.

Ambas partes quedamos emplazadas para una próxima reunión que se celebrará el próximo día 31 de enero.

Seguiremos informando.

17 de enero de 2012

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE