PARTICIPACIONS I OBLIGACIONS. JA NO ES POT ESPERAR MÉS.

Existeixen molts “fòrums” a la xarxa que s’estan fent ressò de la manca de liquiditat d’aquests productes, amb una quantitat enorme d’informació que pot acabar per confondre més que informar.

Existeixen molts “fòrums” a la xarxa que s’estan fent ressò de la manca de liquiditat d’aquests productes, amb una quantitat enorme d’informació que pot acabar per confondre més que informar.

Aquests “fòrums” agrupen cada dia un nombre creixent de clients que, considerant-se estafats per la lletra petita dels contractes, busquen fórmules (legals i agressives) que els rescabalin els seus estalvis. I a aquests hem d’afegir una quantitat molt important de treballadors i treballadores i familiars.

Però davant de tanta informació que ens ofereix la xarxa d’internet, el que veritablement trobem a faltar és la manca d’informació de la nostra Direcció.

És evident que la Direcció continua oferint la pitjor imatge que una Entitat Financera pot oferir: No informar a la plantilla i no donar solucions. Tota informació la transmeten de boca en boca, amb supòsits però sense que sigui tangible.

CCOO exigim d’una vegada:

• Una resposta del responsable territorial a la carta que CCOO li va fer arribar el 22 de desembre passat.
  
• Una política de transparència en la comunicació per part de l’Entitat, que faciliti la tasca dels companys i companyes a les oficines.
  
• Que desapareguin les pressions que molts caps intermedis utilitzen per obligar a anul•lar ordres de venda de companys i familiars, que no oblidem també son clients, arribant a amenaçar-los amb el lloc de treball. Una mostra més d’incompetència.
  
• Una Solució al problema

I un avís per a navegants:

Prenguin consciència que la circulació de llistats amb noms i cognoms, números de compte i posicions de passiu en els que apareixen relacionats empleats i empleades pot suposar una vulneració a la Llei de protecció de dades (LOPD).

Ja n’hi ha prou!! Només falta que a sobre juguin amb els nostres estalvis!!

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad