El escenario en el que se desarrolla la negociación del Convenio Colectivo del Sector, pone en grave peligro la posibilidad de que se alcance un acuerdo marco que rija nuestras condiciones laborales durante los próximos cuatro años.

Esta circunstancia puede llevarnos a una situación que, en el caso de CECA y algunas cajas que todavía mantienen el estatus jurídico, prácticamente nos abocaría a negociar a nivel de empresa, con lo que ello puede suponer de pérdida de nuestras condiciones actuales.

Parece que hay intereses en la ACARL que están apostando por eliminar el marco sectorial de Ahorro y equipara nuestras condiciones a las del sector de Banca, tal vez porque, este último, tiene peores condiciones en cuanto a desarrollo profesional y jornada entre otros muchos aspectos.

No obstante, mientras se despeja la situación, las condiciones de CECA serán las mismas que hemos mantenido durante el último año, con pequeñas variaciones: se mantiene el mismo salario y no disfrutaremos del día de libre disposición.

27 de diciembre de 2012