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RIESGOS LABORALES

COMUNICADO CONJUNTO DE GOBIERNO, CC.OO, UGT, CEOE y CEPYME


La Mesa de Prevenci贸n de Riesgos Laborales di贸 un importante impulso al di谩logo social en la reuni贸n que se celebr贸 ayer, d铆a 22 de febrero. Con los acuerdos alcanzados en la misma han quedado cerrados o encauzados todos los temas de prevenci贸n de riesgos laborales que, procedentes de un proceso de di谩logo social anterior, se hab铆a acordado tratar en la primera fase del di谩logo social. A partir de esta reuni贸n se abre una nueva etapa del di谩logo social en prevenci贸n de riesgos laborales en la que las partes, Gobierno e interlocutores sociales (CEOE, CEPYME, UGT y CCOO), han depositado muchas esperanzas. Los acuerdos concretos alcanzados fueron los siguientes:


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SECCI脫N SINDICAL FRATERNIDAD MUPRESPA

 


1. Se ratificaron dos acuerdos previamente cerrados, uno referido a la habilitaci贸n de funcionarios t茅cnicos de las Comunidades Aut贸nomas para desempe帽ar funciones de colaboraci贸n con la Inspecci贸n de Trabajo y de la Seguridad Social en la vigilancia y control de la normativa de prevenci贸n de riesgos laborales, y otro referido a la Fundaci贸n para la Prevenci贸n de Riesgos Laborales. Lo que se ha acordado en este 煤ltimo ha sido, por una parte, garantizar a la Fundaci贸n una financiaci贸n de 24 millones de euros para el a帽o 2005, y por otra definir el futuro de la misma previa evaluaci贸n, an谩lisis y diagn贸stico de su actuaci贸n, durante el indicado a帽o.


2. Se cerr贸 un calendario para concluir la negociaci贸n de los dos temas que todav铆a quedar铆an pendientes:

- Se fij贸 el d铆a 30 de mayo para cerrar la negociaci贸n de la modificaci贸n del Reglamento de los Servicios de Prevenci贸n; en la reuni贸n se distribuy贸 un texto del indicado proyecto normativo preparado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
 

- Se fij贸 el 30 de junio para cerrar la negociaci贸n de la nueva lista de enfermedades profesionales y del procedimiento de declaraci贸n, notificaci贸n y registro de las mismas. La necesidad de disponer de una nueva lista de enfermedades profesionales es evidente ya que la que esta vigente data del a帽o 1978.
 

3. Por 煤ltimo, se alcanzaron dos acuerdos con los que se abre una nueva etapa de di谩logo social en materia de prevenci贸n de riesgos laborales, en la que se pretende dar un impulso a la pol铆tica de seguridad y salud en el trabajo a partir de nuevas orientaciones y sobre nuevas bases. Son los siguientes:

- Impulsar, desde la Mesa de Di谩logo Social de Prevenci贸n de Riesgos Laborales, una estrategia espa帽ola de seguridad y salud en el trabajo que est茅 en concordancia con la estrategia europea y coordinada con los planes de acci贸n de las Comunidades Aut贸nomas, se elabore a partir de un enfoque global e integrado de las pol铆ticas de seguridad y salud en el trabajo y se oriente a la consecuci贸n de resultados, y adem谩s que sea capaz de generar el m谩ximo consenso pol铆tico e institucional. La elaboraci贸n de esta estrategia debe contar con la m谩xima implicaci贸n de las Comunidades Aut贸nomas.
 

- Impulsar, con car谩cter urgente, la reforma del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo para dotar al mismo de una estructura organizativa y funcional acorde con la misi贸n y responsabilidades que le encomienda la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales y de un nivel adecuado de recursos humanos y materiales, que garantice el desarrollo eficaz de dicha misi贸n y responsabilidades. La Administraci贸n se ha comprometido a presentar en la Mesa, antes del 30 de abril, un proyecto de reforma del Instituto.