DESPIDOS Insultos + amenazas físicas + Código Ético Indra = Despido trabajador

Código Ético Indra

El 13 de diciembre un trabajador de Indra era insultado, amenazado

físicamente por su gerente de proyecto.El trabajador solicitó disculpas del

gerente y la seguridad de que no se volverá a repetir. La respuesta que

recibió de sus superiores fue que las disculpas no estaban contempladas y

fue desasignado inmediatamente del proyecto.

El trabajador denunció estos hechos en el famoso Canal Directo anunciado

por INDRA a bombo y platillo como garante del conocido Código Ético.

El 13 de enero el trabajador recibió una llamada de la empresa pidiendo

disculpas en nombre de INDRA y asegurando que va a recabar información

de lo sucedido y que volvería a llamarle.

El 2 de febrero el trabajador recibe carta de despido disciplinario con 20

días por año trabajado. cuándo los delegados de CC.OO recomiendan al

trabajador que no lo admita, la empresa pasa a ofrecerle despido

improcedente con 45 días por año trabajado, que finalmente el trabajador

acepta.

De los responsables que recurren a amenazas físicas no sabemos qué ha

pasado. Si siguen en sus puestos, estamos seguros que esta situación

volverá a repetirse. Esto ha sucedido en Anabel Segura.

Desde CC.OO queremos recalcar que el Código Ético no está negociado

con los Representantes de los Trabajadores y no es el cauce para resolver

estos conflictos. Estas actuaciones están reguladas como falta muy grave

en el artículo 24 de nuestro Convenio Colectivo de Consultoría.

Además las amenazas físicas deben ser denunciadas por lo civil.

Estaremos muy pendientes de lo que ocurra con el resto de implicados y os

mantendremos informados.

Recordaros que estamos aquí para resolver cualquier duda que tengáis. Y

además que os podemos acompañar a reuniones, encuentros o conflictos

en los que os veáis implicados.

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