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Comunicado conjunto CCOO PISKANAKA-KASKARI y GIV tras la primera reunión de la mesa laboral.
Comisiones Obreras, Pixkanaka-Kaskari y el GIV (sindicatos que ostentamos un 66% de la representación de las tres Cajas), tras la celebración de la 1ª reunión de la Mesa Laboral, a la que hemos asistido todos los grupos sindicales con presencia en las mismas, queremos detallar las líneas fundamentales para alcanzar un acuerdo laboral de integración:
Renuncia de cualquier tipo de medida traumática para los posibles excedentes
de personal.
Garantía de mantenimiento de todas las condiciones laborales y beneficios sociales para la plantilla de cada Caja.
Prejubilaciones: Universal y voluntaria para las personas nacidas antes del año
1953 (inclusive) con el 80% del salario. Incluir en estas prejubilaciones al colectivo
suma 100 hasta el año 2013 y tener en consideración la situación de los
relevados y licenciados.
Movilidad geográfica:
1. Temporal sin cambio de domicilio: 0,29/Km. + dietas.
2. Temporal con cambio de domicilio: Pago del alquiler, gastos de viajes,
8.000 anuales, reducción del tiempo para ascender.
3. Definitivo con cambio de domicilio: Alquiler y gastos durante 5 años,
reducción del tiempo para ascender, 4.000 anuales durante 5 años.
Oferta de bajas y reducción de jornada con incentivo económico y siempre
voluntarias.
Salario: Garantía de cobro del mismo salario en la nueva entidad que lo que se
percibía en cada una de las Cajas.
Jornada: Se pactará un sistema que acomode gradualmente las mismas a la de
BBK.
Préstamos: Los préstamos para adquisición de vivienda se concederán al 70% del
euribor hasta un máximo de 300.000
EPSV: La aportación que la nueva entidad hará a la plantilla será como mínimo la
misma que la actual de la plantilla de BBK.
Garantías sindicales: Acuerdo basado en el del año 2008 de fusión BBK-Kutxa.
La dimensión laboral de este proyecto de integración es fundamental y requerimos a las direcciones de las tres Cajas para que asuman como propias unas reivindicaciones que garantizan tranquilidad a las plantillas de cara al futuro. Si no se firma un acuerdo laboral que garantice los mínimos que planteamos, los y las representantes de CCOO, Pixkanaka y GIV votaremos NO en las Asambleas de integración de las tres Cajas.
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