Nuestros compromisos con la previsión social

ELECCIONES A LA COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE EMPLEADOS

Con la incertidumbre que se cierne sobre el sistema público de pensiones, cobra mayor importancia si cabe, la previsión social complementaria o lo que es lo mismo: los compromisos adquiridos por las empresas a través de la negociación colectiva tanto a nivel sectorial como individual de cada entidad.

Este artículo se publicó originalmente en CECABANK (Comfia CCOO en Cecabank) ,

En CECA desde el año 2000, nuestra sección sindical, apostó por garantizar y fortalecer los derechos de los empleados incorporados con anterioridad a 1986 al mismo tiempo que incidíamos en la necesidad de mejorar las aportaciones de los trabajadores incorporados con posterioridad a ese año. Fruto de nuestros esfuerzos son los acuerdos que hoy nos permiten, a los trabajadores de CECA, disponer de un Plan de Pensiones de Empleo de los más sólidos, eficaces y solidarios del sector y del País.

2001... Acuerdo de previsión social

Prejubilaciones a partir de los 55 años en el que se garantizaba un 85% del salario a los que se acogiesen a él.
Incrementar las aportaciones para los partícipes del Subplan_2 con garantías de hasta el 225 % de lo que se establecía en el Convenio Colectivo.

2003... Cambio del sistema

Exteriorización de todos los compromisos que permanecían en el Fondo Interno en poder de la empresa.
Transformación opcional del sistema de prestación a aportación (Subplan_3) para consolidar nuestros derechos.

2009... Incremento aportaciones

Ejecución de la sentencia sin demandas individuales de 103 compañeros/as.
Incrementar las aportaciones para los partícipes del Subplan_2 hasta el 5% del salario base y con garantías de 2016 Euros de mínimos revisable anualmente con el IPC.

2010... Aportación extra

Para los compañeros y compañeras incorporados entre 1986 y 2000.
Aseguramiento de las pensiones de los compañeros/as jubilados.

Todas estas mejoras han sido posibles gracias al esfuerzo, el consenso y la unidad de CCOO, CSICA y UGT tanto en los acuerdos laborales como en los logros de la Comisión de Control.

POR TODO ELLO Y PORQUE TENEMOS QUE SEGUIR AVANZANDO TE PEDIMOS TU VOTO.

Ver Comunicado >>>

Artículos más leídos hoy