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Vacaciones: avances en la buena dirección
CC.OO. hemos señalado que tenemos, por una parte, una normativa suficientemente flexible en esta materia, que permite conciliar las necesidades operativas y las de las trabajadoras y trabajadores; y que, asimismo, las personas trabajadoras tenemos una serie de derechos en relación a las vacaciones, que deben ser respetados.
Del mismo modo que denunciamos los problemas y exigimos soluciones, justo es reconocer una respuesta positiva, en este caso desde Caixa Laietana, que manifiesta una actitud razonable y voluntad de buscar soluciones.
A su vez, hacemos un llamamiento a las estructuras y a los responsables de los centros donde todavía no se ha solucionado este problema, para actuar a tiempo y evitar que se produzca un conflicto laboral este verano.
Entre todos debemos conducir las relaciones laborales en Bankia en la buena dirección, por la vía del diálogo y de una interlocución fluida y eficaz, como ya ocurría, en términos generales, en alguna de las Cajas de nuestro SIP.
Mayo, 2011
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado