Solidaridad Mal Entendida

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Solidaridad Mal Entendida

Ayer fué 2 de Mayo ¿será premonitoria la fecha?. En ese mismo día allá por 1808 saltó la chispa que encendió la Guerra de la Independencia.

Este artículo se publicó originalmente en abanca (sección sindical Abanca) ,

Ahora, asistimos a la reunión con la Dirección a la que habíamos sido convocados todos los sindicatos con representación en la Entidad para darnos cuenta del Plan de Recapitalización aprobado por el Consejo de Admón., con nuestro voto NEGATIVO.
Se nos expuso por parte del D. General y el D. G. Adjunto Ejecutivo una serie de medidas que, según ellos, pretenden mejorar la eficiencia con un Plan de Reducción de Costes que superará los 40 M/ y que abarca lo siguiente:

*Supresión de la Paga Extra de Beneficios/Ejercicio 2011, a cobrar en Marzo 2012, ya que no se cumplirían los parámetros fijados en Convenio.
*Salidas voluntarias de personal; indican que compañer@s están abandonando la empresa de forma voluntaria ¿Sin coste?. Llevan contabilizad@s 55 en lo que va de año.
*Actuación sobre la masa salarial; estiman que el Convenio no contemple subidas salariales ni este año, ni el siguiente.
*Aplicación de la sentencia de Unicaja, que indica que el pago de los trienios sobre las pagas extra es voluntario para la empresa.
*Reducción de gastos generales y de administración.
*Significativo incremento y mejora en la gestión comercial,.

Estas medidas que pretenden aplicar de forma unilateral, irían acompañadas de otras que pretender negociar con los sindicatos, dándole el nombre de MEDIDAS SOLIDARIAS y que contemplaría:

*Recorte salarial por tramos o escalas. En un afán de "generosidad empresarial "estarían dispuestos a facilitar carencias en las operaciones de riesgo en vigor.

Toda esta batería de medidas argumentan que son por imperativo del Banco de España y para evitar medidas traumáticas. Siendo desconfiados, ¿será para evitar o para financiar?.

Desde Comfia-CCOO; como hemos hecho ya en el Consejo, rechazamos estas medidas y abogamos porque todos los reajustes necesarios sean contemplados en el ámbito del Acuerdo Laboral en vigor firmado por Comfia-CCOO.

¡QUE NO CUENTEN CON NOSOTROS PARA RENEGOCIAR NADA DE ESTO!

No hemos oído si la Alta Dirección pretende, como apoyo a la SOLIDARIDAD demandada, renunciar a sus Contratos de Alta Dirección; a la simplificación del Organigrama; a la reducción de los Órganos de Gobierno; a que se jubilen los que tienen sobrada edad para ello,..

¡CUANDO ASUMIRÁN SUS RESPONSABILIDADES POR TAN NEFASTA GESTIÓN!