¿QUÉ INTERESES DEFIENDE LA CGT?

El orgullo de quienes no pueden edificar es destruir Alejandro Dumas.

Mención aparte merecen las continuas falacias que la CGT vierte sobre la sección sindical de COMFIA-CC.OO. El secretario general de la sección sindical de CGT quiere justificar esos ataques en los documentos facilitados por el exdirectivo de Citibank Carlos Orihuel. A cambio, este ejemplar sindicalista se presta a testificar a su favor en los diversos procesos en que se ha visto inmerso en los últimos años.

Este artículo se publicó originalmente en Citibank (CCOO Citibank) ,

En relación con el proceso de exámenes para los ascensos por capacitación queremos matizar algunos aspectos que se recogen en la última circular de CGT.

En la reunión del Tribunal de Exámenes (T.E.) de fecha 06-04-11, alcanzamos un acuerdo con la representación de la empresa para que los trabajadores traspasados de otras compañías del Grupo con la antigüedad reconocida a todos los efectos, también contara para poder presentarse a este tipo de pruebas. Este acuerdo tiene validez para las pruebas de este año y para el futuro.

El acuerdo fue ratificado por todos los delegados presentes excepto los de CGT. Es cuando menos sorprendente esta actitud cuando ellos mismos habían solicitado este cambio de criterio por parte de la empresa en la reunión del T.E. de fecha 29-03-11. Solicitud que, en contra de lo que CGT manifiesta en su circular, también fue secundada por CC.OO. (En archivos adjuntos podéis ver las actas escaneadas a las que hacemos referencia).

Nosotros pensamos que el verdadero problema reside en que cualquier pacto con la empresa por parte de CGT desmontaría su estrategia sindical. Solo así se explica que esta sección sindical se niegue a ratificar sus propias propuestas.

Curiosamente no le hacen ascos a los beneficios de los acuerdos que firmamos los demás. Varios de sus delegados se han beneficiado del acuerdo de prejubilaciones que ellos no firmaron por no considerarlo beneficioso para la plantilla. Pero sí para ellos, el último ejemplo ha sido una de sus delegadas en Citifin (aquella compañía a la que según ellos vendimos), que se ha prejubilado el pasado mes de marzo.

Los compañeros que ya llevan algún tiempo en la empresa conocen a este personaje que ha sido condenado por, entre otras cosas, intrusismo laboral (falsificó su título de abogado), estafa procesal, presentación de documentos falsos en juicio, presentación de testigo falso y falso testimonio.

En la última sentencia de la que hemos tenido noticia, la Audiencia Provincial de Madrid condena al Sr. Orihuel a un año de prisión por presentación de documentos falsos y falso testimonio, entre otros. Esta condena debe sumarse a las anteriores sentencias en su contra, por lo que el mencionado exdirectivo acumula una pena superior a los ocho años de prisión de momento.

En esta sentencia se da por probado que este señor manipuló el email en el que, según su versión, el Director de RR.HH. le facultaba a disponer de cantidades para incentivar la firma de acuerdos con los sindicatos.

A pesar de todas estas evidencias, la CGT sigue creyendo interesadamente en la versión del exdirectivo y en la veracidad de los documentos manipulados que les entregó en su día.

En vez de lanzar continuas injurias contra el resto de sindicatos, la CGT debería explicar porqué razón dos de sus delegados más representativos, entre ellos su secretario general, están inmersos en un proceso judicial como presuntos autores de un delito de obstrucción a la justicia. Este proceso tiene su causa en una circular en la que amenazaban a los trabajadores de Citibank que pudieran testificar en contra de sus intereses en el juicio por el despido de una compañera del banco.

No queremos ahondar más en este asunto y, como vine siendo nuestra línea de actuación habitual, procuraremos no perder más tiempo en el futuro contestando los continuos ataques de la CGT. No obstante, en este caso pensamos que era necesario dar nuestro punto de vista.

Toda la información que aquí reproducimos está contenida en diferentes sentencias y actas en poder de nuestra sección sindical y a disposición de quien lo quiera comprobar.

Seguiremos trabajando, seguiremos informando.

14 de abril de 2011

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