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La formación: sin control , sin políticas
Puntos de vista muy diferentes
- Las posturas entre nosotros y la empresa son lejanas
- "Desconocen" las certificaciones de TSO
Lo único y relativamente positivo, que hemos sacado en claro es que el día 31 de Enero ( no el día 1 sino que el 31 , sin prisas) nos van a dar el plan anual de formación , que dicho sea de paso , desconocemos cual será su presupuesto , alcance y demas.
La impresión que nos hemos llevado es que no gusta que los trabajadores metamos las narices en ciertos asuntos (sobre todo con pasta de por medio) y las encuestas han gustado aún menos , ya que según ellos , los responsables conocen muchísimo mejor las necesidades de los trabajadores ¿Seguro? ¿no será que el responsable se imagina qué es lo necesario?
Desde luego esto no queda aquí , aún faltan encuestas por llegar , cuyos resultados os haremos llegar a vosotros , así como todas nuestras peticiones e informes que hagamos llegar a la empresa , esto tiene que ser público para todos los trabajadores y trabajadoras. Tenemos que hacer ver a la empresa que una buena formación , bien orientada y sobre todo de calidad, es un impulso positivo para tod@s.
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