SIP, YA TENEMOS ACUERDO LABORAL

COMFIA - CAJA RIOJA

HEMOS ALCANZADO UN ACUERDO EN LA MESA DEL SIP

EL 100% de la Representación Laboral y la representación de las Cajas hemos alcanzado el martes un acuerdo en la Mesa Única de Negociación del SIP.

Las condiciones de prejubilación que establece permiten abordar la reestructuración a la que obliga el recurso a fondos del FROB a través de esta figura que, junto con los mecanismos complementarios que se articulan, garantizan la renuncia a soluciones traumáticas, tal como CC.OO. hemos reclamado desde el principio.

El Acuerdo desarrolla, además, las garantías de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de las Cajas contempladas en el Protocolo que suscribimos el pasado mes de septiembre, establece mecanismos de homologación de dichas condiciones, y el compromiso cierto de negociación para la implantación de un sistema de retribución variable y un sistema de promoción para todas las Cajas y para la Sociedad Central, así como para la armonización de los beneficios sociales en dichas entidades.

En materia de empleo, también se establecen compromisos de transformación de contratos de relevo en indefinidos y una bolsa de empleo para el resto de contratos temporales con preferencia para futuras contrataciones.

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