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Revista Trabajadora. Mujer CCOO. Núm 38
REvista de la Secretaría Confederal de la Mujer de Comisiones Obreras. Responsable: Carmen Bravo Sueskun. Realiza: Carmen Briz.
Disponible en pdf en:http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/686709.pdf Y también en formato flash en: Fotografía de portada: Víctor Otero. Cartel de contraportada: Pablo Manuel M.R. SUMARIO página 6/ POR AQUÍ 20 aniversario, de Forem, de Marta del Castillo Asociaciones de mujeres y Huelga General, de Susana Brune lV Escola dEstiu de Gènere de la CONC, de Teresa Vidal página 8/ EMPLEO Una crítica al informe La brecha salarial, de Carmen Bravo Sueskun página 10/ ENTREVISTA Entrevista a Pilar Villacorta (secretaria de la Mujer de la Asociación Unificada de la Guardia Civil, AUGC), sobre actuaciones en casos de violencia de género, de Carmen Briz página 13/ GENERACIÓN XXI El crack de una generación, de Cristina Bermejo página 15/ INFORME El impacto de género en la reforma laboral, de Laura Arroyo página 20/ PUBLICACIONES Y LIBROS Colaboraciones de Mayka Muñoz, Lourdes Lucía y Eva Antón. página 21/ CIBERFEMINISTAS Fundación Isonomía, de Cándida Barroso. página 22/ EN UN MUNDO GLOBALIZADO página 24/ INVESTIGACIÓN Superhéroes y paternidad, de Nuria Roldán página 26/ SOCIEDAD La ONCE y el lenguaje, de Maite Garabieta. Composición de jurados y concesión de premios de Artes Visuales, de Rocío de la Villa página 28/ GUÍA PARA NO PERDERSE Cine/ 58 Festival de San Sebastián: Pá negre y Cerro Bayo, de Montse García Cine/ Festival de Valladolid: También la lluvia e Incendies, de Diego Morán Cine/ Amador, de Carmen Briz Deporte/ ¡Así, tampoco!, de Begoña Marugán página 30/ SALUD Las identidades trans no son una enfermedad, Red Estatal de Despatologización de las Identidades Trans página 31/ UN SINDICATO DE HOMBRES Y MUJERES Impregnar de feminismo la lucha sindical, de Julián Gutiérrez del Pozo
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
