Regularización IPC 2009 y 2010

REVISIÓN SALARIAL

El Tribunal Superior de Justicia ha fallado a favor de los trabajadores la denuncia que presentó CCOO en 2009 por la pretensión de la ACARL de incumplir lo pactado en el Convenio con respecto a la aplicación del IPC para los años 2009 y 2010.

Este artículo se publicó originalmente en CECABANK (Comfia CCOO en Cecabank) ,

CECA, siguiendo las recomendaciones de la ACARL, nos ha entregado a cuenta, durante 2009 y 2010, parte de los importes que nos correspondían por el incremento del IPC.

En este mes tienen que regularizar nuestros conceptos salariales revisables y deberán abonarnos los atrasos correspondientes:

PARA TODA LA PLANTILLA:

La parte variable del Plus Convenio de 2009, se calculó erróneamente.
El 3,25% por cumplimiento de objetivos entregado en 2010 debe calcularse con respecto al nuevo salario base en 18,5 pagas de 2009.
Atrasos sobre el 1% a cuenta de 2010. El 1% entregado a cuenta de 2010, se calculó sobre salario base de 2008 habrá que calcularlo sobre las nuevas tablas de 2009 y abonar los atrasos correspondientes desde enero a agosto.
El Plus Convenio de 2010, abonado en marzo, debe recalcularse según el nuevo salario base de 2010.

ESPECÍFICOS DE COLECTIVOS:

Las horas trabajadas de más en los horarios especiales en 2009. Aquellos horarios a los que a final de año se abonan las horas que exceden del horario general se deberá recalcular sus importes.
Los compañeros de ETTs dependiendo deltiempo y la fecha de permanencia en CECA, también tiene derecho a atrasos.
Actualizar el Plus de chófer con el IPC de 2009 y 2010.
Regularizar las aportaciones de 2009 al Plan de Pensiones de lo partícipes de los Subplanes 2 y 3.
Regularizar las pensiones delos beneficiarios del Subplan 1.