Aplicación del 2% provisional para 2009

Aplicación IPC

Según el acuerdo alcanzado por CCOO y CSICA (también suscrito por el resto de sindicatos que no firmaron el Convenio) con la ACARL, las cajas deben efectuar la aplicación del 2% aunque, de momento, esta subida no se verá reflejada en nuestras tablas salariales a la espera de que el Tribunal Supremo se pronuncie sobre si el 2% es el IPC previsto para este año.

Este artículo se publicó originalmente en CECABANK (Comfia CCOO en Cecabank) ,

En el caso de CECA, que durante estos primeros meses se nos ha entregado a cuenta un 1% exclusivamente sobre el sueldo base, la aplicación de este nuevo porcentaje conlleva:

1. Abono de atrasos por los siguientes conceptos y porcentajes:

Un 1% sobre el sueldo base de 2008 por las 9,5 pagas percibidas desde principio de año.

Por la antigüedad (anterior, actual 12 pagas y anterior 12 pagas) los importes correspondientes de aplicar el porcentaje correspondiente a cada nivel, según la tabla adjunta.

Un 2% sobre la parte variable del plus convenio de 2008 (1/4 de paga de convenio según el nivel).

2. Actualización del incremento a cuenta del convenio con el 2% a partir de la nómina del final de julio. Este concepto engloba:

Un 2% sobre el sueldo base de Convenio.

El incremento por la antigüedad tomando el porcentaje real correspondiente al nivel.