Archivado en Comunicats, beneficis socials
Es tracta d'una proposta d'acord global interessant per CCOO
Reunió amb Recursos Humans a Banc Sabadell
10-06-10 Avui hem tornat a tenir una reunió amb l'empresa sobre diferents temes, dels quals vau rebre informació el mes de maig: una regulació nova dels préstecs hipotecaris que planteja BS i una proposta d'acord de plusos i nivells mínims, plantejats per nosaltres, COMFIA-CCOO
(PDF:Cat)Reunió amb Recursos Humans |
||
Avui hem tornat a tenir una reunió amb l'empresa sobre diferents
temes, dels quals vau rebre informació el mes de maig: una regulació
nova dels préstecs hipotecaris que planteja BS i una proposta d'acord
de plusos i nivells mínims, plantejats per nosaltres, COMFIA-CCOO. El 13 de maig, per a desbloquejar la situació, vam proposar la
liquidació de les 1,75 pagues de beneficis que corresponen a la
paga de març i que provenen de l'any anterior. D'aquesta manera
aconseguiríem que, a finals d'any, l'empresa no ens degués
res. També havíem demanat al Conseller Delegat l'entrega de
200 accions per a cada empleat o, en última instància, opcions
sobre accions. Avui l'empresa ens ha proposat:
|
Des de COMFIA-CCOO hem manifestat que valorarem aquesta proposta,
però que, en qualsevol cas, haurà d'haver l'opció
que la plantilla trii entre percebre la liquidació de les pagues
en efectiu o en accions. En cas que s'acordés un sistema de prorrateig del salari, és
lògic que es liquidi el total del deute pendent: les 1,75 pagues
de beneficis, el certificat de deute que es va generar amb el canvi de
sistema de meritatge de pagues amb la fusió del Atlántico
i el deute generat quan es van prorratejar en 12 mensualitats els plusos
voluntaris. Per últim, davant una possible elecció del sistema de
liquidació en accions, el banc ha d'incentivar aquesta opció. Creiem que es tracta d'una proposta d'acord global interessant i
que ha de ser valorada com a tal. La setmana pròxima mantindrem
una reunió de l'executiva de la nostra secció sindical per
discutir i aprofundir en aquesta proposta i, a més a més,
us animem a que ens digueu la vostra opinió sobre aqueta qüestió. 10 de juny de 2010 |
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid