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Caja España y Caja Duero cierran hoy un pacto laboral con CCCO, CSICA y UEA
El acuerdo supondrá homologar en cinco años las condiciones laborales del 80% de la plantilla de la 'supercaja'.
Las direcciones de Caja Epaña y Caja Duero cerrarán hoy el acuerdo laboral de la fusión con CCOO, CSICA y UEA mientras que la UGT se opondrá al pacto. Está previsto que a las 13 horas se reúnan en Madrid, en la sede de la patronal ACARL, los componenetes de la mesa laboral y escenifiquen el acuerdo de las dos direcciones con el 'tripartito', que representa al 58% de los trabajadores mientras que UGT cuenta con el 42%.
Las direcciones de Caja Epaña y Caja Duero cerrarán hoy el acuerdo laboral de la fusión con CCOO, CSICA y UEA mientras que la UGT se opondrá al pacto. Está previsto que a las 13 horas se reúnan en Madrid, en la sede de la patronal ACARL, los componenetes de la mesa laboral y escenifiquen el acuerdo de las dos direcciones con el 'tripartito', que representa al 58% de los trabajadores mientras que UGT cuenta con el 42%.
El acuerdo supondrá homologar en cinco años las condiciones laborales del 80% de la plantilla de la 'supercaja'. Además, podrán acordarse jubilaciones voluntarias a partir de los 55 años y hasta los 65 años. Los trabajadores de Caja España y Caja Duero que se acojan a este plan podrá recibir el 90% del salario bruto o el 80% si realizan aportaciones al plan de pensiones. Fuentes del 'tripartito' aseguran que con este pordentaje de salario bruto los trabajadores cobrarán el 100% del salario neto, porque estas retribuciones están exentas de tributación a Hacienda.
El mecanismo para la reducción "no traumática" de plantilla será a través de un expediente de regulación de empleo (ERE), que conlleva indemnizaciones de 45 días por año trabajado.
Si la UGT rechaza definitivamente el acuerdo, como parace probable, el sindicato que dirige Agustín Prieto mantendrá en las asambleas prvistas para mayo una dura posición contra la fusión.
J. Luis F. del Corral | Valladolid
El Mundo
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