Abril de 2010 y Telenium sin Calendario Laboral

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CALENDARIO LABORAL

Abril de 2010 y Telenium sin Calendario Laboral

La Representación Legal de los Trabajadores de CC.OO. presenta una propuesta de Calendario de Laboral 2010 con 25 días de vacaciones.

Este artículo se publicó originalmente en Telenium (Seccion Sindical Telenium CCOO) ,

Desde noviembre de 2009, venimos solicitando a la empresa una propuesta de calendario laboral para el 2010. En ese tiempo, la RLT le ha presentado dos opciones, contemplado la posibilidad de tener dos días más de vacaciones.

Hasta la fecha, la dirección ha rechazado nuestras propuestas, presentándonos el 29 de marzo 2010, un calendario laboral que reduce un mes la jornada intensiva y computa una jornada máxima anual de 1819,5 horas.

Esto último incumple el Art. 20.2 del Convenio Colectivo TIC, que dice textualmente:

"A partir del año 2009, la jornada ordinaria máxima de trabajo efectivo, en cómputo anual, será de 1.800 horas anuales, sin perjuicio, en todo caso, de las jornadas actualmente pactadas más favorables para los trabajadores."

Para los trabajadores desplazados en los clientes, el calendario laboral de Telenium debe ser un calendario laboral referente en cuanto a número de horas en cómputo anual y días de vacaciones.

En concreto, el Art 20.7 del Convenio Colecivo TIC dice:

"Todo trabajador desplazado a otra empresa por razón de servicio, se atendrá al horario del centro de trabajo de destino, si bien en cuanto al cómputo de las horas trabajadas mensualmente, se respetarán las existentes en su empresa de origen."

En caso de que estéis en las instalaciones del cliente, no debéis exceder vuestra jornada anual de 1800 horas,. Si fuera así, Telenium deberá abonar ese exceso de horas como horas extras o bien como días de descanso.

Todo esto nos ha llevado a poner denuncia de infracción de normas en materia de relaciones laborales ante la inspección.

Os seguiremos informando cuando la inspección se pronuncie.