Acuerdo laboral para la definicion del marco laboral de la sociedad central del Grupo Banca Civica

Los representantes del Grupo empresarial se comprometieron a orientar el modelo societario hacia el modelo de las Cajas, en el momento que la legislación lo permita.

Con esta firma se ha conseguido renuncia expresa por parte de la patronal a adoptar medidas traumáticas para la plantilla quienes, además de mantener sus empleos, lo harán con las mismas condiciones que tenían en sus cajas de origen, manteniendo todos sus derechos sociales y económicos, sin ninguna perdida de poder adquisitivo, ni de beneficios sociales que tuviesen reconocidos.

Por otra parte, las empresas se han comprometido a que el Convenio Colectivo de aplicación a la nueva Sociedad sea el de Ahorro y a modificar, en el momento en el que la legislación lo permita, el modelo societario para orientarlo hacia el modelo de cajas.

Hay que recordar que la fórmula societaria adoptada es una novedad que podría marcar el camino a seguir por otras entidades. En este sentido, la firma de este acuerdo ofrece un marco de tranquilidad y estabilidad, sobretodo en el terreno laboral.

• El personal de Telepizza secundará una huelga los días 13 y 14 de septiembre por el impago de sus salarios

• Convenio Colectivo de sector del Comercio en General del Principado de Asturias

• Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Artículo de opinión: La hostelería gallega necesita derechos, no excusas

• CCOO advierte de recortes del Ministerio de Agricultura que afectarían a la conservación de las reservas marinas