Subida Salarial:
Un paso adelante y ¿un cambio de modelo?

Comunicado / 17 Marzo 2010 - Sogeti

Ayer mismo recibimos todos en nuestro buzón de correo la “nueva” Política Salarial 2010 a aplicar en Sogeti. Y sí, decimos “nueva” ya que el 26 de Enero recibimos otra en la que se nos decía que tendríamos congelación salarial. Ahora sí, se acierta, se asume desde la Dirección del grupo Capgemini parte del acuerdo firmado en Sogeti, sin regalarnos nada y cumpliendo con lo pactado, es decir, un aumento de un 1% sobre el salario base y plus convenio. Aún considerando que se trata de un gesto apreciable, no obstante, teniendo pendiente este mismo jueves una mediación en el Servicio Interconfederal de Madiación y Arbitraje (SIMA) para tratar este tema (y la antigüedad), solicitaremos el compromiso y firma en un acta de acuerdo lo ya comunicado.

Ahora bien, sobre los otros temas que nos atañen, de momento, sin noticias. Esperemos que este pequeño paso sea un primer ejemplo de vuelta a la cordura, de apertura hacia un modelo de relaciones laborales que corresponden a una empresa de nuestros días, en el que se puedan solucionar los temas de antigüedad y el más importante, el proceso de fusión. Mañana, en el SIMA, el grupo Capgemini tiene una gran oportunidad para demostrarlo.

Os mantendremos informados de la respuesta, tanto por correo electrónico como por las otras vías de comunicación que hemos abierto: blog, facebook, twitter y youtube (¡nuevo!).

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