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ERE presentado por la direcci贸n de Sykes: Rechazado por unanimidad


En la ma帽ana de hoy se ha celebrado la primera reuni贸n del per铆odo de consultas del ERE de Sykes, con el que la empresa pretende despedir a 278 trabajadores/as con contrato indefinido y no renovar su relaci贸n laboral a otros 300 que tienen un contrato de obra.


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En la reuni贸n COMFIA-CC.OO. rechaza el ERE que afecta a Coru帽a y Lugo as铆 como el resto de las centrales que forman parte del Comit茅 de Coru帽a, los motivos por los cuales COMFIA-CC.OO. rechaza el ERE la no existencia de  una causa econ贸mica o productiva que lo justifique, denunciando que lo 煤nico que pretende la empresa es deshacerse de una parte de su plantilla con el coste econ贸mico m谩s barato posible.

Los representantes de COMFIA-CC.OO. en la negociaci贸n as铆 como los de las otras centrales sindicales, todos por unanimidad, exigieron a la direcci贸n de la empresa que retire de forma inmediata el ERE y que se abra un periodo de negociaci贸n para acordar un plan de viabilidad que mantenga todos los puestos de trabajo, tanto a los indefinidos como a los temporales.

COMFIA-CC.OO. demostr贸 en la reuni贸n que no hay causa econ贸mica ni productiva que pueda justificar el expediente, con una amplia y detallada argumentaci贸n que se puede sintetizar en los siguientes puntos:

1.La empresa Sykes ha tenido unos beneficios de m谩s de 700.000 euros en el a帽o 2008 y en 2009, el a帽o de la crisis econ贸mica mundial, la empresa obtuvo un beneficio de m谩s de 115.000 euros.

2.La empresa Sykes es la que m谩s ha crecido de su sector en Galicia con cifras espectaculares: las ventas de la empresa aumentaron el 300% desde 2006 a 2009; la plantilla pas贸 de 462 personas a 1682 desde el 2006 a 2009; la empresa abri贸 en 2008, un centro nuevo en Ponferrada con m谩s de 680 trabajadores.
Es por lo tanto una empresa en expansi贸n, con elevad铆simas tasas de crecimiento de la cifra de negocio y de la plantilla y no en situaci贸n de crisis.

     3.- La empresa esta muy saneada financieramente, porque apenas tiene deudas con terceros. En concreto no tiene deudas con bancos y las deudas con proveedores no llegan a los 700.000聙. Por el contrario el activo circulante de la empresa, (las cantidades que tiene pendientes de cobro a sus clientes y la tesoreria) suma 9.5 millones de euros. El resultado es que el endeudamiento neto, (deudas menos derechos de cobro), es positiva para Sykes, por un importe de m谩s de 6 millones de euros.

     4.- Una de las razones de la buena situaci贸n econ贸mica de la empresa es la elevada productividad de sus empleados. Un dato: la facturaci贸n de la empresa crecio en 2008 comparado con 2007 en un 65% y la plantilla de teleoperadores solo lo hizo el 20%. El resultado es un incremento de la productividad del 45% en un solo a帽o!!!!

Todas estas razones demuestran que no estamos ante una empresa en crisis que pueda justificar un expediente que, entre fijos y por obra, despida a uno de cada tres empleados.

Por el contrario, COMFIA-CC.OO. as铆 como el resto de las centrales sindicales le exigen a la direcci贸n que presente un plan de viabilidad, que a partir del mantenimiento del empleo, busque y proponga formulas que garantizan el futuro.

Por otro lado COMFIA-CC.OO quiere se帽alar la enorme importancia en terminos de empleo de Sykes tanto en A Coru帽a como en Lugo.

En A Coru帽a trabajan actualmente en la empresa 575 y en Lugo 420, lo que situa a estas empresas, especialmente en Lugo, en la lista de las empresas m谩s grandes de esas ciudades.

Es un empleo mayoritariamente femenino y con una media de edad inferior a los 40 a帽os. Por eso, no se puede permitir, ni por los trabajadores, ni por las administraciones p煤blicas y ni siquiera por la propia direcci贸n de la empresa que se ponga en peligro una empresa que genera un volumen tan importante de empleo joven y femenino.

La situaci贸n laboral en Galicia, las dificultades del empleo, en especial entre los jovenes y las mujeres hacen especialmente importante mantener el empleo en Sykes.

COMFIA CCOO SYKES