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TE INTERESA: Sentando las bases para la Negociaci贸n en BNP-Fortis


La reuni贸n del pasado 19/02/10 apenas ha servido para algo m谩s que volver a poner sobre la mesa las profundas diferencias entre las posiciones de la Direcci贸n y la representaci贸n de los/as trabajadores/as.


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Hemos trasladado a la Direcci贸n que consideramos provocadora su propuesta de la anterior reuni贸n, muy alejada de los m铆nimos fijados en cualquier acuerdo alcanzado en el sector, pidi茅ndoles una nueva propuesta que refleje una verdadera voluntad negociadora basada en la buena fe.

Volvimos a exponer que cualquier acuerdo debe alcanzarse desde la perspectiva de la situaci贸n econ贸mica del Grupo, que s贸lo dos d铆as antes de la reuni贸n hab铆a hecho p煤blico un beneficio de 5.800 MM 聙, a la vez que estar basado en el acogimiento voluntario de los trabajadores a las medidas.

Declaramos, una vez m谩s, que no admitiremos ning煤n despido, y nuestro convencimiento de que la pir谩mide de edades de nuestras empresas permite buscar la soluci贸n exclusivamente con bajas incentivadas suficientemente valoradas y con prejubilaciones a cargo de la empresa, hasta la edad que sea necesaria para alcanzar el n煤mero necesario.

Finalmente denunciamos que la Direcci贸n no hab铆a facilitado datos suficientes (franjas de edades, antig眉edades, salarios medios, mapa de impacto geogr谩fico y organizativo, situaci贸n de los/as trabajadores/as de ETTs ,聟) para poder hacer un estudio serio y riguroso que permita trabajar en la confecci贸n de un buen Acuerdo Social.

La Direcci贸n reiter贸 que no ser铆a posible la voluntariedad al 100 %, pero admiti贸 que pueda ser la regla general, con las excepciones que fueran necesarias. En cuanto a la presentaci贸n del ERE, la Direcci贸n ratific贸 su compromiso de no presentarlo por el momento, pero su asesor externo recalc贸 que su objetivo final es la presentaci贸n de los ERE聮s por causas organizativas que sean necesarios, con o sin el acuerdo de la representaci贸n de los /as trabajadores/as. Esta declaraci贸n, tras varias horas de reuni贸n en la que parec铆a que se acercaban posiciones, fue valorada muy negativamente por nosotros y manifestamos que nos parec铆a muy dudosa la legalidad de un ERE que hace recaer sobre fondos p煤blicos la soluci贸n organizativa de una empresa viable y con beneficios. A la vista de esta posici贸n, parece que a la Multinacional BNP PARIBAS no le ha llegado el mensaje de que apostar por los 聯despidos colectivos聰 para implementar un proyecto de Reestructuraci贸n es tan inmoral en Francia como en Espa帽a.

Finalmente, la Direcci贸n se comprometi贸 a facilitarnos documentaci贸n necesaria y suficiente para evaluar la situaci贸n y se fij贸 una pr贸xima reuni贸n para el 8 de marzo, en la que comenzar la negociaci贸n por aquellos puntos en los que las posiciones sean m谩s cercanas y sea factible alcanzar acuerdos concretos, dejando para un momento posterior aquellos puntos m谩s conflictivos.

No podemos valorar positivamente la reuni贸n, puesto que en ella no hemos apreciado verdadera voluntad negociadora por parte de la Direcci贸n, pero creemos que el mensaje com煤n de todos los Sindicatos y nuestra firmeza en la defensa de los puestos de trabajo es ahora sobradamente conocida por ellos y permitir谩 que los pr贸ximos contactos tengan mejores resultados y se pueda alcanzar un Acuerdo Social positivo para todos.

Comfia CCOO BNP FORTIS