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VACACIONES 2010
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
febrero 2010
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POR CONVENIO COLECTIVO |
DÍAS |
23 días laborables anuales, sin contar los sábados, domingos ni festivos. Quien disfrute ininterrumpidamente de, al menos, cinco días fuera del periodo comprendido entre el 1 de abril y el 31 de octubre, podrá ampliar sus vacaciones en un día más. No pueden comenzar en festivo, ni en víspera, salvo petición del interesado. |
PERIODO |
Del 1 de marzo al 30 de noviembre. Si por parte del trabajador se solicita, y las necesidades de servicio lo permiten, se puede disfrutar de vacaciones fuera de las fechas señaladas. |
CUADRO |
Se confeccionarán un cuadro por oficina o dependencia, diferenciando entre Administrativos y Técnicos. La empresa tiene la obligación de dar a conocer el cuadro, como mínimo, con dos meses de antelación a la fecha de disfrute de las vacaciones. |
PARTICIÓN |
Las vacaciones se pueden fraccionar en dos periodos por voluntad del trabajador, y en un tercero de acuerdo con la empresa. No se puede elegir el segundo periodo hasta que el resto del personal del grupo profesional que corresponda (Técnicos o Administrativos) haya elegido por primera vez. |
PRIORIDAD |
Por orden de antigüedad en la empresa. Por otro lado, los trabajadores que tengan hijos en edad escolar tienen preferencia para disfrutarlas dentro del periodo oficial de vacaciones escolares. |
Además de las vacaciones, tenemos cuatro días de licencia anuales por Convenio. |
LIBRANZAS POR ACUERDOS DE EMPRESA |
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ACUERDO SÁBADOS |
En virtud del acuerdo firmado en diciembre de 2009 por CC.OO., hemos conseguido la libranza total de sábados durante todo el año. |
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ACUERDO DE FUSIÓN |
Varios días adicionales de libranza en premio a la fidelidad y vinculación con el Grupo, que se disfrutarán con motivo del cumplimiento de un número determinado de años de antigüedad:
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Para consultar dudas que puedan surgir acerca de vacaciones o libranzas sugerimos acudir al Delegado de CC.OO. más próximo.
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