Prejubilaciones con un 90% del sueldo y sin pensión, en la mesa laboral de las cajas

Sindicatos y patronal vuelven a reunirse la próxima semana. El asesor de las entidades presentará un documento con propuestas de homogeneización

Este artículo se publicó originalmente en () ,

El asesor de Caja Duero y Caja España en la negociación del pacto laboral de la fusión financiera convocará la próxima semana a los sindicatos con representación en el proceso (UGT, CCOO, CSICA y UEA) para presentarles un documento con propuestas sobre la cobertura de las prejubilaciones voluntarias y la equiparación de las condiciones económicas en la plantilla de ambas entidades para que las maduren y contrarresten.

Tras varios contactos a título individual entre las secciones sindicales y la patronal al margen de la mesa laboral, con el objetivo de agilizar las negociaciones, las medidas que barajan las partes implicadas para salvarguardar el futuro de aquellos trabajadores que abandonen la disciplina de las cajas hacen referencia a una cobertura del 90% del salario hasta la edad de jubilación sin aportación alguna al plan de pensiones.

Fuentes de la patronal y de los sindicatos había reconocido a este periódico avances en la negociación en este periodo, principalmente en el capítulo de las prejubilaciones (las cajas mejoraron su oferta en la última reunión para ofrecer un 80% del salario base de convenio y el 70% de los complementos antes ofrecían el 75 y 65%).

La sección sindical de UGT en Caja Duero advirtió en la asamblea informativa celebrada el pasado sábado que el caballo de batalla es la equiparación salarial con los trabajadores de Caja España. Además, recalcó que boicoteará la asamblea general que la entidad tiene previsto celebrar a finales de marzo o la segunda semana de abril si no se atienden sus demandas en la mesa laboral, que pasan, entre otros aspectos, por el 100% de las retribuciones brutas en las prejubilaciones.

ALEJANDRO R. L.

Tribuna de Salamanca

Artículos más leídos hoy