Archivado en Comunicados, Prevision Social

Plan de Pensiones

Colectivo Caja Postal - Colectivos BEX


En esta circular con dos caras, CCOO trata en la primera la importancia de que toda la Plantilla procedente de Caja Postal disponga del documento de acreditaci贸n de los a帽os cotizados a Clases Pasivas. En la segunda informamos del desarrollo del Acuerdo de transformaci贸n de los colectivos A, C y Epre80, como del contenido de la comunicaci贸n a los part铆cipes.


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PLAN DE PENSIONES COL. CAJA POSTAL

Desde hace varios a帽os, la Tesorer铆a General de la Seguridad Social est谩 enviando a domicilio un documento denominado "Historia de la Vida Laboral" en el que se certifica el tiempo cotizado al R茅gimen General a la fecha de la certificaci贸n.

En el caso de la plantilla procedente de Caja Postal S.A. que en dicho organismo ten铆a la condici贸n de funcionario, y por tanto cotizaba al R茅gimen de Clases Pasivas, dicho per铆odo de vida laboral no aparece reflejado en el certificado de la Tesorer铆a General de la Seguridad Social.

Esto es debido a que la Tesorer铆a no dispone de los datos del per铆odo cotizado a Clases Pasivas a pesar de que, ya desde el R.D. 691/1991 de 12 de abril sobre c贸mputo rec铆proco de cuotas entre reg铆menes de Seguridad Social, est谩 previsto que la cotizaci贸n a ambos Reg铆menes se tenga en cuenta para el c谩lculo de las pensiones de la Seguridad Social.

Por ello es de suma importancia que toda la plantilla procedente de Caja Postal disponga del documento de acreditaci贸n de los a帽os cotizados a Clases Pasivas a fin de que pueda aportarlo a la Seguridad Social cuando se produzca alguna contingencia.

Este certificado puede solicitarse por correo a la siguiente direcci贸n:
BBVA-Adm贸n. de Personal - Gran V铆a 1 - 10陋 planta. BILBAO

Hay que indicar los datos personales y la direcci贸n para recibir el certificado, as铆 como el D.N.I. y n煤mero de matr铆cula, y es conveniente hacer constar en el sobre "Petici贸n de Certificaci贸n de Servicios Prestados a Clases Pasivas (Caja Postal)".
Tambi茅n puede solicitarse por E-Espacio o por fax al n潞 915 958 786.

El env铆o del certificado al interesado, puede demorarse unos meses debido a que son varios los Ministerios que intervienen en la expedici贸n del mismo. Por este motivo no recomendamos pedirlo al Ministerio.

CC.OO., sindicato 煤til, sindicato eficaz.
Octubre 2004

PLAN DE PENSIONES COLECTIVOS BEX

El proceso de transformaci贸n de prestaci贸n definida a aportaci贸n definida iniciado a partir del Acuerdo colectivo del 29-12-2003 est谩 llegando a su fin. En la n贸mina de Octubre aparecer谩n reflejadas por primera vez las aportaciones del promotor, desde enero a octubre. En caso de ser inferiores al m铆nimo de 90.000 ptas. la aportaci贸n por la diferencia se producir谩 en Diciembre.

Durante este mes los part铆cipes de los colectivos transformados (A, C y Epre80), van a recibir los datos de la aportaci贸n mensual al Fondo, podr谩n consultar sus Derechos Consolidados a trav茅s de cajeros y BBVAnet, podr谩n efectuar aportaciones voluntarias al Fondo y comenzar谩n a recibir informaci贸n trimestral como el resto de Colectivos.

Para una mayor garant铆a todo el proceso ha sido validado por un Actuario Independiente (aunque queda alg煤n fleco de diferencias en la interpretaci贸n del acuerdo que seguiremos discutiendo con el banco hasta resolverlo). Podemos adelantar que el importe de la suma de las mejoras introducidas en las aportaciones estimadas por los redondeos y los m铆nimos supera los 700.000 聙.

La comunicaci贸n contiene la siguiente informaci贸n:
* Salario Pensionable (con un anexo para comprobaci贸n)
* Derechos Consolidados al 31-12-2003
* Aportaciones extraordinarias a P贸lizas de Seguro (bien por Jubilaci贸n anticipada o por rescate de la P贸liza Seguros BGF)
* Aportaci贸n extraordinaria a Plan de Pensiones (si la suma de los Derechos Consolidados m谩s las aportaciones a P贸lizas no llegan a 2.163,63 Euros el Promotor aportar谩 la diferencia)
* Porcentaje de aportaci贸n individual.
* Porcentaje, con el redondeo al alza conseguido en el Acuerdo.
* Detalle de los datos personales, familiares y profesionales utilizados. Los cambios no procesados por haber llegado fuera de plazo y los errores que se puedan detectar se incluir谩n en el Plan de Reequilibrio del pr贸ximo a帽o, regulariz谩ndose los importes al 5,64% de inter茅s.

En nuestro Portal sindical (E-spacio-Portal del empleado) ampliamos informaci贸n. Para cualquier consulta o informaci贸n no dudes en dirigirte a cualquiera de nuestros/as Delegados/as.

Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.
Octubre 2004.

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