Las direcciones ofrecen el 75% del salario para los futuros prejubilados

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La reunión celebrada ayer en Madrid entre responsables de Caja Duero y Caja España con los sindicatos para concretar los aspectos laborales de la fusión concluyó sin acuerdos y con decepción entre los representantes de los trabajadores, según reconocieron fuentes sindicales. El encuentro sirvió para conocer las líneas generales del plan de viabilidad elaborado por la consultora KPMG, que supone la amortización de 846 puestos de trabajo (300 en Caja Duero y 546 en Caja España) y el cierre de 253 oficinas, 116 de Caja Duero y 147 de Caja España.
Los sindicatos manifestaron ayer su pesimismo por los planteamientos tan generales que presentó la consultora contratada por las entidades, la firma Sagardoy Abogados, sin concretar aspectos tan esenciales para los sindicatos como los planes de prejubilaciones o la movilidad geográfica, según han señalado dichas fuentes. Los dos principales sindicatos, UGT y CC. OO., han reclamado datos concretos a KPMG, que se les entregarán hoy, para concretar sus pretensiones. Fuentes sindicales señalaron que desde esta empresa consultora se pretende que la movilidad geográfica sea voluntaria, como reclaman los representantes de los trabajadores, «aunque en el plan de viabilidad no se fijan los kilómetros ni las contraprestaciones».
Respecto a las prejubilaciones, el proyecto de fusión recoge que los trabajadores que se acojan a esta medida reciban el 75% de su sueldo y para aquellos empleados que superen la media del convenio, recibirán el 65%. Este planteamiento ha sido descartado por UGT y CC. OO., aunque esperan a la jornada de hoy, cuando tengan el documento de KPMG, para concretar sus propuestas. El día 11 de enero se ha convocado una nueva reunión de la mesa laboral.

El Norte de Castilla

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