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¡ AHORA SÍ ! Todos los Sábados Libres en el Banco Popular
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
diciembre 2009
En CC.OO. valoramos muy positivamente el Preacuerdo alcanzado, pues culmina una reivindicación histórica para los trabajadores y trabajadoras del Banco Popular:la libranza ininterrumpida de todos los fines de semana del año, lo que supone un avance evidente en la Conciliación de la vida Personal, Familiar y Laboral.
En este sindicato hemos encarado el proceso de negociación teniendo muy presente que un acuerdo para la libranza de sábados debía mantener el equilibrio que el artículo 25 del Convenio Colectivo establece para la jornada laboral y, por otro lado, comportar mínimas alteraciones, y nunca perjuicios, en la realidad laboral de las oficinas. Lo hemos conseguido, porque:
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Se mantiene y consolida la jornada continuada ¡Y se libran todos los sábados!
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La jornada partida se realizará con limitaciones bien patentes. Sólo podrá ser ejercida por Administrativos, en un número equivalente al 5% de la plantilla del banco, y en sucursales con tres o más Técnicos en plantilla, para posibilitar un adecuado cumplimiento de la jornada laboral anual (máximo 1700 horas, según el vigente Convenio Colectivo) Además, los empleados que reciban la propuesta del banco accederán a esta jornada alternativa si es su voluntad, garantizándose su retorno a la jornada continuada en el caso de que lo deseen. La jornada partida acordada contempla distintos periodos con horario de 08:00 a 15:00 horas y la libranza de seis tardes al año para este colectivo. Queda claro, pues, que esta cláusula supone una mejor condición laboral real para aquellos Administrativos que, por distintas circunstancias, parten de hecho su jornada actualmente ¡Y se libran todos los sábados!
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La flexibilidad para el personal directivo (Técnicos) y comercial (sólo aquellos Administrativos a quienes designe expresamente el banco) no supone obligación adicional alguna, pues faculta a estos empleados para distribuir el tiempo de trabajo a su criterio. Mejora notablemente, entonces, la aplicación que el banco podría hacer del art. 25.4 del Convenio, que establece que es la empresa quien dispondrá de otros horarios para el mismo personal. En cualquier caso, esta cláusula no va a alterar, salvo a favor, la situación que viven estos trabajadores, puesto que les habilita para ejercer la flexibilidad por sí mismos en cualquier horario, continuado o no, y siempre sin sobrepasar la jornada laboral anual marcada en Convenio ¡Y se libran todos los sábados!
En CC.OO. somos conscientes que estos cambios pueden conllevar, al principio, algunas dudas en cuanto a su aplicación; no obstante, estamos plenamente convencidos que se producirá una adaptación cómoda y razonable de los trabajadores y trabajadoras. Al fin y al cabo, la nueva situación no es en realidad tan distinta a la que veníamos viviendo hasta ahora, excepto por algo importante: ¡libramos todos los sábados! En cualquier caso, desde este sindicato estamos en disposición de aclarar todas las cuestiones o preguntas que surjan.
Hay que considerar como normal la existencia de dudas razonables ante un acuerdo de tanta importancia, y también las críticas argumentadas al mismo. Otra cosa son los augurios apocalípticos, las interpretaciones tendenciosas, interesadas y, lo peor de todo, falsas -por no hablar de las provocaciones insolentes- Todo ello sólo aporta ruido (nunca nueces)
Desgraciadamente, este barullo está siendo promovido -como otras veces- por instancias que no han logrado nunca un significativo apoyo de los trabajadores o, directamente, por elementos antisindicales. Ni unos ni otros están interesados en transformar la realidad en beneficio del conjunto la plantilla, ni lo han estado nunca. La mala imagen que están dando sólo puede ir en detrimento de la actividad de representación de los empleados y empleadas del Popular, para contento de quienes ansían la desorganización de los trabajadores.
En definitiva, y volviendo a lo positivo, la negociación ha sido culminada con éxito, habiéndose resuelto de modo satisfactorio las dificultades que se han ido presentando. EnCC.OO. estamos convencidos que la libranza final de todos los sábados supone un avance muy importante para toda la plantilla, pues nos permite mejorar nuestra calidad de vida. Por eso este sindicato refrendará el compromiso alcanzado, mediante la firma del correspondiente Acuerdo Laboral el próximo día 17/12/09.
¡GRACIAS A TODOS AQUELLOS QUE CON SU PARTICIPACIÓN Y APOYO HAN HECHO POSIBLE CONSEGUIR LA LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS!
Seguiremos informando.
16 de diciembre de 2009
