La mesa de negociación del plan laboral queda constituida con 22 miembros

Los sindicatos conocerán la propuesta de las entidades el 21 de diciembre

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La mesa de negociación del plan laboral para la fusión de Caja España y Caja Duero quedó constituida formalmente este jueves en una reunión en Madrid y estará integrada finalmente por 22 miembros (once por parte de los sindicatos y otros tantos de la patronal), con lo que se aprueba la propuesta planteada desde las entidades y la UGT, pese al rechazo inicial de la plataforma integrada por CCOO, la Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros (Cesica) y la Unión de Empleados de Ahorro (UEA).

Así, UGT contará con cinco representantes en la mesa y cada uno de los integrantes de la plataforma unitaria tendrán finalmente dos, al ceder Comisiones Obreras uno a UEA. Asimismo, para compensar la "imposición" inicial de los once miembros a la mayoría que representa la plataforma (58 por ciento de la parte social) también se acordó que cada organización sindical contará con dos asesores en los encuentros. Cabe recordar que el pasado 25 de noviembre, los sindicatos integrantes de la plataforma rechazaron la propuesta presentada por UGT y la patronal para la composición del foro, en otro encuentro en la capital de España, donde se dio por creada la mesa apoyada por el 42 por ciento de la representación social que suponen los ugetistas.

El secretario regional de la Federación de Banca y Afines de CCOO, Jesús Olivar, que participará como asesor y portavoz de la central explicó que "para respetar la plataforma unitaria" decidieron ceder uno de sus representantes a UEA para que cada integrante contara con igual número de miembros (dos), algo que no influirá en las votaciones, que se harán en función de la representatividad de cada fuerza. Olivar expresó que durante la reunión de hoy invitaron de nuevo a UGT a mantener la unidad de acción en la negociación, algo que "no ha sido posible y no acabo de entender, porque los posicionamientos van a ser muy similares", sustanció.

Olivar también criticó que la patronal no pusiera este jueves un documento inicial encima de la mesa, para poder estudiarlo y empezar las negociaciones en el próximo encuentro de la mesa, convocado para el lunes día 21 de diciembre, previsiblemente, en Tordesillas (Valladolid).

El presidente de Csica, Félix Torquemada, explicó que el número de integrantes de la mesa era una mera cuestión sindical, por lo que decidieron no bloquearla, ya que "no era momento de dilatar más el proceso". Torquemada explicó que en la jornada de hoy la patronal no entregó ninguna documentación durante el encuentro, por lo que evitó pronunciarse hasta que conozcan el informe definitivo de la consultora KPGM. Aún así, expresó que deberán valorar los criterios que esgrima la empresa para los recortes y manifestó que cualquier salida deberá ser "razonable" y esto deberá estar acompañado de un plan de homogeneización de las condiciones laborales de los empleados.

Por su parte, el secretario general de UEA, Juan Saldaña, se mostró "muy contento" por la constitución de la mesa, porque "es lo que teníamos que hacer ante la demanda de los trabajadores para avanzar en el proceso". Asimismo, agradeció a CCOO su cesión para que cada uno de los integrantes de la plataforma cuenten con el mismo número de representantes en la mesa, lo que les otorgará "una imagen más fuerte de unidad".

Por su parte, el responsable de UGT en Caja España, Aníbal Merayo, aceptó que en el proceso de fusión se producirá pérdida de empleo, pero afirmó que su sindicato no permitirá despidos o salidas traumáticas, sino que todo el proceso deberá basarse en bajas incentivadas y prejubilaciones. Agregó que el reto es que la nueva entidad recupere todo ese empleo en un futuro cuando consolide su negocio y permita generar un mayor número de puestos de trabajo. "Hay que analizar detenidamente los baremos que establecen las entidades para los despidos y el cierre de oficinas", dijo.

Merayo consideró lógico que este jueves la patronal no les entregase documentación, ya que "el próximo jueves" se reunirá el Consejo de Administración de Caja España y "no era lógico que conociésemos nosotros el plan antes que los consejos", sentenció.
Composición de la mesa

En la mesa de negociación estarán presentes por la patronal un representante de Sagardoy Abogados (Martín Godino, previsiblemente), cinco miembros Caja España (el director de División de Recursos Humanos, Carlos Gutiérrez Antolín; el director de la División de Planificación y Control, Agustín Lomba Sorrondegui; el director de la División Financiera Corporativa, José Antonio Fernández Fernández; la directora del Área de Gestión de Personas y Administración, María Cruz León Fernández, y el director del Área de Relaciones Laborales, Manuel González Rozas);y otros tantos de Caja Duero (el director general adjunto y responsable de la División de Desarrollo Corporativo, José María de la Vega; los subdirectores generales Jesús Llorente y Arturo Jiménez; el director de Administración de Recursos, Pedro García Aparicio, y el director de Recursos Humanos, Mariano Sánchez).

Por la parte social, estarán, por UGT Aníbal Merayo, Beatriz Mantecón y Antonio Daniel Mata (Caja España) y Francisco Cabañas Enríquez y Pedro González de Tena (Caja Duero). Asimismo, por CCOO participarán Javier Castañón (Caja España) y Teodoro López (Caja Duero); por Cesica, Carlos García (Caja España) y Gema Jiménez (Caja Duero), y por UEA, Juan Saldaña (Caja España) y María Ángeles Galante García (Caja Duero).

El Mundo