Las cajas presentan un borrador de la fusión al Banco de España

Caja España denuncia el retraso de la primera reunión y propone por escrito una cita el próximo día 9. Caja Duero se reúne el 10 de diciembre. El cons

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Los directores generales de Caja Duero y Caja España, Lucas Hernández e Ignacio Lagartos, presentan hoy al Banco de España un borrador del plan de negocio para la fusión elaborado por la consultora externa KPMG, cuatro días después del plazo de entrega marcado por las entidades.

La entidad salmantina celebrará un consejo de administración el próximo jueves, 10 de diciembre, para estudiar el contenido del estudio total o parcial facilitado, mientras que Caja de España lo ha convocado una semana después.

Mientras, Caja Duero tiene previsto recibir el plan en su integridad en torno al 11 de diciembre, como informó este periódico el lunes según fuentes de la entidad de crédito salmantina, dentro del proceso de reuniones periódicas que mantienen técnicos de ambas cajas y la consultora suiza.

Por otro lado, Caja España ha invitado por escrito a Caja Duero a celebrar la primera reunión de las comisiones negociadoras el próximo miércoles 9 de diciembre (tras haberlo intentado previamente la entidad leonesa, recuerda) en un lugar equidistante con el objetivo de comenzar a trabajar en la consecución de los objetivos, dado que el plazo del que disponemos es reducido. El orden del día que propone la entidad que preside Santos Llamas en la misiva es definir la hoja de ruta del proceso negociador hasta la formalización del protocolo de fusión y la designación de un asesor externo.

Mientras, cabe recordar que la constitución de la mesa de negociación permanece aún en el aire desde que el pasado 25 de noviembre la patronal (cajas), representada por el gabinete asesor Sagardoy, el sindicato UGT y la plataforma conjunta formada por CCOO, CSICA y UEA no alcanzara un acuerdo en el número de representantes en la gestación del pacto laboral, clave para el alumbramiento de la fusión, gestionando el excedente de personal y las sucursales sobrantes.

Tanto las entidades de ahorro como UGT proponen una composición de once representantes en total, mientras que la agrupación de tres sindicatos solicita nueve.

El principal escollo es la actitud cerril mostrada por los miembros de CSICA, según comentan a este periódico miembros de UGT presentes en la negociación laboral, porque los únicos que perdemos con la composición de nueve somos nosotros y CCOO, que nos dejamos un representante respecto a la propuesta original y con la que se dio por finalizado el primer encuentro, mientras que CSICA mantiene dos integrantes en la mesa.

La consultora valoró la necesidad de presdincir de 1.400 trabajadores y de cerrar 300 oficinas contabilizando los recursos de Caja de Burgos para garantizar la viabilidad, aunque tras la renuncia de la entidad el volumen menguará, según el sindicato CSICA, hasta unos 1.000 trabajadores y cerca de 200 sucursales.
Tribuna de Salamanca

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