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Plan de Pensiones

Firmado el Acuerdo que permite la libre designaci贸n de beneficiarios


Con fecha 28 de Septiembre CC.OO -y la pr谩ctica totalidad de la representaci贸n sindical- hemos firmado un Acuerdo en BBVA que permite al fin la libre designaci贸n de beneficiarios en las prestaciones del Plan de Pensiones. Nuestras propuestas han sido el referente, como no pod铆a ser menos, para conseguir esta importante aspiraci贸n de todos.


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Esta Libre designaci贸n se puede realizar, seg煤n los colectivos, sobre la totalidad de los Derechos Consolidados o -en los casos en que hay obligaciones legales de viudedad y orfandad- sobre el resto del fondo. En todo caso sobre las aportaciones voluntarias y obligatorias (gracias a CCOO las 10.000 ptas. a cargo del trabajador de los colectivos H, J,K, M y N, se consideran voluntarias para invalidez, viudedad y orfandad). Al dorso de esta circular incluimos Modelo a enviar a la Gestora, aunque es v谩lido cualquier otro tipo de documento (testamento, declaraci贸n de 煤ltimas voluntades,...). Si no hay designaci贸n, ser谩n beneficiarios los herederos legales. Para dudas: los delegados de CCOO.

Para CAJA POSTAL resolvemos la fecha de jubilaci贸n.
Se recoge en las Especificaciones que podr谩n disponer de la prestaci贸n por jubilaci贸n del Plan los compa帽eros de este colectivo que se jubilen anticipadamente por el Estatuto de la Funci贸n P煤blica, aunque no tengan la antig眉edad en la empresa exigida en el convenio de Banca.

Tambi茅n se han recogido otras importantes cuestiones:
INVALIDEZ. Se perfecciona la regulaci贸n para los casos de revisi贸n de grado de invalidez, con efecto retroactivo para los casos en que el efecto sea positivo para el interesado, as铆 como la forma de retorno a la empresa en caso de Alta. Durante los dos primeros a帽os se dispondr谩 en Renta. En nuestro Portal sindical encontrar茅is el texto completo.
MOVILIZACI脫N de derechos para los que pierden la relaci贸n laboral. Se incluyen garant铆as a trav茅s de la Comisi贸n de Control.
APORTACI脫N EXTRAORDINARIA DE 150.000 聙 para gastos del Plan: El banco aportar谩 esta cantidad para cubrir gastos de 2003. Esto significa en la pr谩ctica una mejora en el valor de participaci贸n y en la rentabilidad del fondo para todos los colectivos.

En resumen, un buen Acuerdo, conseguido con profesionalidad y dedicaci贸n, que nos hace avanzar a todos en nuestros derechos.

Seguimos trabajando, seguimos informando.
Septiembre 2004

Ver comunicado en pdf

Modelo designaci贸n beneficiarios en pdf