Archivado en Comunicados, Fusiones
LA GENTE ESTÁ CONTENTA TU YA ME ENTIENDES
Comunicado Caixa Tarragona
Es suficiente con dar una mirada a los principales diarios para ver la reacción que la propuesta negociadora de las tres cajas ha provocado a nivel social y político. En los centros de trabajo estamos percibiendo también la alarma y preocupación que ha generado entre los clientes. Por lo que respecta a la plantilla, os invitamos a visitar la página web de CCOO, donde hallaréis una variada muestra de opiniones.
En el próximo Consejo de Administración (17-11-2009) previsiblemente se habrá de aprobar el Plan de Integración que se llevará al Banco de España. Los consejeros de CCOO ya dejaron claro que para darle soporte es preciso que el proyecto cumpla tres condiciones:
-garantía de mantenimiento del empleo y equiparación de las condiciones de la plantilla presente y futura tomando como base las existentes en el grupo Caixa Catalunya.
-garantía de que la naturaleza jurídica de la nueva entidad continuará siendo una caja de ahorros.
-garantía de viabilidad económica del proyecto.
Pues bien, con la propuesta que las direcciones han presentado hemos de decir que no vemos claro que ninguna de las garantías se cumpla. Antes al contrario, con su planteamiento han desatado el descontento de los estamentos políticos, la plantilla, los clientes y la sociedad en general.
Entendemos que su posición de salida responde a una estrategia de situarse en un extremo e ir haciendo un recorrido posterior hacia un punto muy diferente. El problema es que apenas tenemos tiempo, así que esperamos que realicen un giro radical en su propuesta para poder llegar a un acuerdo.
Si no fuera así, en el Consejo y en la Asamblea CCOO votaremos en contra de esta fusión... y seguramente no estaremos solos.
-garantía de mantenimiento del empleo y equiparación de las condiciones de la plantilla presente y futura tomando como base las existentes en el grupo Caixa Catalunya.
-garantía de que la naturaleza jurídica de la nueva entidad continuará siendo una caja de ahorros.
-garantía de viabilidad económica del proyecto.
Pues bien, con la propuesta que las direcciones han presentado hemos de decir que no vemos claro que ninguna de las garantías se cumpla. Antes al contrario, con su planteamiento han desatado el descontento de los estamentos políticos, la plantilla, los clientes y la sociedad en general.
Entendemos que su posición de salida responde a una estrategia de situarse en un extremo e ir haciendo un recorrido posterior hacia un punto muy diferente. El problema es que apenas tenemos tiempo, así que esperamos que realicen un giro radical en su propuesta para poder llegar a un acuerdo.
Si no fuera así, en el Consejo y en la Asamblea CCOO votaremos en contra de esta fusión... y seguramente no estaremos solos.
Noviembre 2009
Ver en PDF
Artículos más leídos hoy
Acordada la subida salarial de 2023 para el Convenio colectivo del comercio de flores y plantas
El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos
Los grandes servicers pujan por la gestión del contrato inmobiliario de CaixaBank
Obligación de aplicar los planes de igualdad a personas contratadas por ETT.
Acabar con la brecha salarial una cuestión de justicia que no puede esperar más
Consulta - Plan Pre-80 - Opción sustitución contingencia fallecimiento / invalidez