CCOO ante las FUSIONES

comunicado

Ante la noticia aparecida hoy en la prensa en relación a la posible fusión de las cajas de Penedés y Layetana, CCOO queremos recordar que se trata de materias que se deben tratar en los Órganos de Gobierno de las respectivas entidades y, en este sentido, exigimos a las direcciones que nos faciliten toda la información de qué disponen.

Este artículo se publicó originalmente en

CCOO condicionamos nuestro apoyo al proceso de reordenación a la firma de un acuerdo laboral que debe recoger:

Garantías en materia laboral: ocupación y cohesión

Para CCOO la prioridad en cualquier fusión es la ocupación. Nos opondremos frontalmente a cualquier fusión que la ponga en riesgo y en la cual no se garanticen los intereses de las plantillas a través de la firma de un Acuerdo Laboral que asegure los puestos de trabajo de ambas plantillas y la de sus grupos empresariales, así como la cohesión laboral a través de la homogeneización al alza de las condiciones laborales.

Garantías en materia económica y empresarial

Cualquier proyecto de fusión debe demostrar su solidez a futuro. Por ello CCOO exigirá la presentación de un proyecto viable, asentado en aspectos económicos y de utilidad social para su entorno de actuación.

Garantías en materia social

La Entidad resultante debe garantizar la naturaleza jurídica de la caja como una entidad de propiedad social, desde un compromiso firme de responsabilidad hacia el conjunto de la sociedad, sus clientes y los trabajadores y trabajadoras.

Desde nuestra condición de primer sindicato en el sector y en nuestra caja, queremos trasladarte un mensaje de tranquilidad: por encima de cualquier otra consideración, CC.OO. defenderá tu puesto de trabajo, derechos e intereses.

15 de octubre de 2009

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