Archivado en Comunicados, Mujeres e Igualdad

Firmado el Plan de Igualdad de oportunidades en Caixa Galicia


Hemos dado un gran paso hacia la igualdad real pues se contemplan desde la sensibilizaci贸n y formaci贸n de la plantilla en temas de g茅nero e igualdad, hasta el uso del lenguaje y la publicidad no sexista.


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El pasado d铆a 17 se firm贸 el Plan de Igualdad de Oportunidades en Caixa Galicia. A pesar de que exist铆a uno firmado hace varios a帽os, a ra铆z de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad de 03/2007 hubo que dotarlo de contenido pues el anterior no era m谩s que una declaraci贸n de intenciones.

Con lo firmado actualmente hemos dado un gran paso hacia la igualdad real pues en el mismo se contemplan desde la sensibilizaci贸n y formaci贸n de la plantilla en temas de g茅nero e igualdad, hasta el uso del lenguaje y la publicidad no sexista.

Uno de los objetivos espec铆ficos es avanzar en la consecuci贸n de una plantilla en la que la presencia de hombres y mujeres, en funci贸n de departamentos, grupos y niveles profesionales no sea mayor ni menor del 40%-60%.

Se incluir谩n criterios de igualdad de oportunidades en el desenvolvimiento de las promociones y carreras profesionales.

En cuanto a las medidas de conciliaci贸n de la vida personal, familiar y laboral se ha conseguido mejorar tanto las del convenio colectivo como las actualmente vigentes en la empresa.

Creemos que con la firma de este Plan hemos logrado un avance importante hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y al ser un plan din谩mico queda abierto a las modificaciones precisas en cada momento.


Secretar铆a de Mujer e Igualdad

Secci贸n Sindical Estatal

CCOO Caixa Galicia