Archivado en Comunicados, Prevision Social

Plan de Pensiones: Las cosas claras

Plan de Reequilibrio 2004


En la Comisi贸n de Control del pasado 27 de julio se aprob贸 el Plan de Reequilibrio correspondiente al a帽o 2004. Esto conlleva la aportaci贸n por parte del Banco de otros casi 250 millones de las antiguas pesetas en concepto de subsanaci贸n de errores detectados en los Servicios Pasados de trabajadores del Banco.


pdf
print
pmail

Un proceso que, recordamos, se repite cada a帽o y que supone la garant铆a de que cualquier error que se detecte tiene su correspondiente soluci贸n y reconocimiento de derechos (e intereses de demora al 5,64%).

Sin embargo, CCOO seguimos gestionando algunos casos de reclamaciones, pendientes por diversas razones, especialmente por la intrasigencia del BBVA en no aceptar modificaciones de datos sensibles para los c谩lculos de Servicios Pasados si el trabajador no puede aportar documentaci贸n. Aunque siempre recomendamos guardar las n贸minas, lo cierto es que no todo el mundo conserva las de los a帽os 80, que son las que hacen falta para cotejar determinados datos como Pluses de m谩quinas, o el trabajo Administrativo de los Ayudantes de Banca.

Comunicaci贸n de Derechos Consolidados para los Colectivos A, C y E
En estos d铆as los compa帽eros de los colectivos A, C y E estamos recibiendo las cartas de informaci贸n de Derechos Consolidados al 31/12/03. Para el colectivo E, incluyen tambi茅n la informaci贸n de BBVA Seguros por la P贸liza de H茅rcules Hispano de Stbre. 1994.

La informaci贸n que en la carta aparece es la que anualmente se recib铆a de la Gestora. Los derechos consolidados est谩n calculados y certificados por la Actuaria del Plan, y est谩n obtenidos con las hip贸tesis y m茅todos que figuran en las Especificaciones.

Estas cifras no tienen en cuenta a煤n el Acuerdo de 29/12/03. Estos Derechos Consolidados son el punto de partida inicial para la transformaci贸n acordada. Al haberse actualizado las bases con la recogida de datos personales lo que s铆 se habr谩 hecho es corregir posibles errores existentes.

Entre Setiembre y Octubre, una vez hechos los c谩lculos por la Actuaria del Plan y la revisi贸n de los mismos por el Actuario Independiente, se recibir谩n las cartas donde -esta vez s铆- se recogen los frutos del acuerdo de transformaci贸n en Aportaci贸n Definida.

Los datos que aparecer谩n son:

  • Salario Pensionable y forma de comprobaci贸n.
  • Derecho Consolidado al 31-12-2003.
  • P贸liza de excesos (jubilaci贸n 60-63 que exceda el l铆mite legal).
  • P贸liza de BGF.
  • Porcentaje de aportaci贸n mensual resultante, el redondeado(al 0,25% superior) o aplicaci贸n del m铆nimo anual (540,91 Euros).

Desde CCOO, tu Sindicato, facilitaremos la informaci贸n necesaria para comprobar estos datos y explicar el contenido de la prestaci贸n.

Recado y aclaraci贸n para los sembradores de dudas.
Llega un momento en que puede cansar aclarar siempre lo mismo, pero no podemos dejar que porque se repita muchas veces alguien pueda llegar a creerse sus propias mentiras. Hace unos d铆as ha aparecido una hoja de las que los compa帽eros de CGT gustan hacer con su proverbial manique铆smo: ellos son los insobornables paladines del No y la Verdad, y el resto: el banco, la Gestora, los dem谩s Sindicatos (y especialmente CC.OO.) son unos vendidos que manipulan las fechas de las reuniones para enga帽ar a la Direcci贸n General de Seguros, y adem谩s cobran unas misteriosas comisiones.

No hay nada oculto. Los datos que publica CGT los sacan del Informe de la Gestora a la Comisi贸n de Control, las cuentas son publicadas en los Registros Mercantiles y Hacienda las controla. El coste de nuestra Gestora es el m谩s barato del mercado y no a帽adir铆a nada a los intereses de los trabajadores de BBVA que esta Gestora fuera 100% BBVA (en lugar del 70% actual), y por supuesto tampoco merma -sino todo lo contrario- nuestra independencia y criterio. Los compa帽eros de CGT lo saben, pero ellos son as铆, est谩n en contra de todo, tanto que llegan a ser el sindicato antisindical, todo un chollo para el banco.

Haciendo frente -entre todos- a las pol铆ticas regresivas del banco nos encontraremos, pero CC.OO. no asistir谩 pasivamente a la continua siembra de dudas e inquietudes, porque eso -objetivamente- debilita la confianza, la uni贸n y la fuerza de los trabajadores.

Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Agosto de 2004.

Ver Comunicado en pdf