TANCAMENT d’OFICINES

comunicat

Deixarem d’anomenar el  tancament d’oficines que ha decretat la nostra Direcció amb l’eufemisme d’unificació. No col·laborarem més a suavitzar aquesta història.

En primer lloc, caldria esmenar alguns errors del SECP, que intentaven fer creure que aquest tema es va votar en algun lloc. El tancament d’oficines NO es va votar enlloc. La Direcció ha va decidir en solitari, prescindint de TOTS els representants dels treballadors –els que som a l’Executiva i al Consell d’Administració, i també a la resta- com fa habitualment. Tant decidit ho tenien, que els representants dels treballadors estàvem citats ja feia dies per aquest tema, molt abans que se’ns comuniqués en el si del Consell d’Administració.

En segon lloc, cal explicar que allò que es debat i decideix a la Comissió Executiva (i no Comitè Executiu, com l’anomena el SECP) no es pot explicar a ningú, com estipulen els Estatuts de la Caixa, i ells ho haurien de saber, perquè han format part d’aquests Òrgans.

Nosaltres no discutim la decisió empresarial -tot i que és estrany que no totes les oficines tancades tinguin pèrdues, i més estrany encara que n’hi hagi amb pèrdues des de fa molts anys que no s’hagin tancat- sinó les condicions laborals dels treballadors i treballadores afectats. Unes condicions –mobilitat funcional- que també veuran modificades bona part dels companys i companyes dels SSCC, a ben segur. A més

El cap de RRLL ens va informar, a la reunió del Comitè Intercentres del 9 de juliol, que a la Direcció NO li agrada el protocol que van signar els representants dels treballadors i la Direcció de Caixa Catalunya. Sense voler aclarir el per què. Malgrat que es tracta d’un Protocol veritablement respectuós amb els drets dels treballadors i treballadores. Però el respecte pels treballadors no és al primer lloc de les preocupacions de la nostra Direcció, com és ben sabut. El cas és que aquest protocol també l’han signat la Direcció i els representants dels treballadors de Caixa Pensions. I, fa pocs dies, els de Caixa Sabadell.

Inspecció de Treball ens dirà qui té la raó. I, hi afegim nosaltres, farà cap vergonya a la Direcció que ens la donin UNA ALTRA VEGADA als representants dels treballadors? Rectificaran?

Després de l’afer del 2%, on l’Audiència Nacional va tancar el tema sense dictar sentència, però on van quedar en evidència les direccions que es negaven a pagar allò que han pagat durant deu anys, potser hi haurà Direccions que tindran vergonya, escrúpols, fins i tot potser n’hi haurà que, pensant en tot el que s’acosta, voldran estar en bones relacions amb els representants dels treballadors, amb qui, probablement, hauran de pactar aviat (integració, fusió/fusions, absorcions, etc.) quelcom que supera fins i tot les pròpies direccions.

Ho farà la Direcció de Caixa Penedès? O la seva cintura és massa rígida per baixar del pedestal? Potser aviat els esdeveniments els en faran caure. De més amunt n’han caigut.

16 de juliol de 2009 – com. 47/09

 Afilia't a  COMFIA-CCOO, 
compromesos amb tu


"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.

• No a la política de absorciones

• III Convenio colectivo de Lidl Supermercados, SAU

• BOLETÍN Sostenibilidad - RSE Nº 674 Semana 20 de Junio

• Convenio colectivo del sector de Detallistas y Autoservicios de Alimentación de Zaragoza

• Convenio Colectivo del Sector Almacenistas de Frutas, Verduras y Almacenistas de Plátanos de Bizkaia

• Los sindicatos se blindan ante el endurecimiento de la jubilación anticipada