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29/12/2003

SE HA FIRMADO EL CONVENIO


CIRCULAR CONJUNTA N¬ļ 3


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En la reunión de la Mesa del Convenio Colectivo de Ahorro celebrada el día 29 de Diciembre, los sindicatos que hemos comparecido, CC.OO., UGT, y CSICA hemos suscrito el Convenio Colectivo para las cajas de ahorros 2003-2006 con la Patronal ACARL.

En los anteriores comunicados conjuntos, ¬ďBASES PARA UN ACUERDO, I y II¬Ē, detall√°bamos el contenido de lo que iba a ser el Convenio en todos sus puntos. Tras el redactado final, completamos la explicaci√≥n sobre aquellos extremos que hab√≠an quedado pendientes de definici√≥n:

Aplicación del nuevo sistema de clasificación profesional

La transposici√≥n a los nuevos grupos y categor√≠as profesionales deber√° producirse entre el 1 de abril y el 31 de diciembre de 2004, pero nunca antes de transcurrido un mes desde la publicaci√≥n del Convenio en el BOE. 

Actualización de los importes de los conceptos no salariales

Se han establecido incrementos superiores al 3% para cada uno de los a√Īos de vigencia del Convenio:

Dietas

2004

2005

2006

completa

57,35 €

59,09 €

60,94 €

media

28,67 €

29,54 €

30,46 €

 

Kilometraje

2004

2005

2006

0,24 €

0,25 €

0,26 €

 

Quebranto de moneda

2004

¬Ä/a√Īo

2005

¬Ä/a√Īo

2006

¬Ä/a√Īo

Ofic. Tipo 1

400

412

425

Ofic. Tipo 2

453

467

481

Ofic. Tipo 3

513

529

545

 

 

Pr√©stamos, aplicaci√≥n a la ¬ďcartera viva¬Ē

 

Los nuevos tipos de interés serán de aplicación a aquellos préstamos que estén actualmente vigentes cuando entre en vigor el nuevo Convenio, pero con efectos desde el 1 de Enero de 2004.

 

Creación de la Ayuda de Guardería, con los siguientes importes:

 

Ayuda Guardería

2004

(¬Ä/a√Īo)

2005

(¬Ä/a√Īo)

2006

(¬Ä/a√Īo)

525

540

556

 

Actualización de los importes de las Ayudas para Formación de hijos de empleados:

 

Ayuda Formación Hijos Empleados

2004

(¬Ä/a√Īo)

2005

(¬Ä/a√Īo)

2006

(¬Ä/a√Īo)

Régimen General

402

414

427

Ayuda Minusv√°lidos

2.693

2.775

2.862

 

Se concretan todas las disposiciones transitorias sobre la carrera profesional del personal actualmente en plantilla

As√≠, hay que a√Īadir a lo ya rese√Īado en el comunicado conjunto ¬ďBases para un acuerdo II¬Ē para los Auxiliares A, con trece o m√°s a√Īos en la categor√≠a, los Oficiales Segundos, con ocho o m√°s a√Īos en la categor√≠a y los Oficiales Segundos de tres a√Īos con cuatro o m√°s a√Īos en la categor√≠a, el reconocimiento del importe de la fracci√≥n de trienio que tuviesen acreditada en el momento de ascender al Nivel VIII.

 

A algunos Oficiales Segundos con menos de seis a√Īos de antig√ľedad en la categor√≠a y Oficiales Segundos de tres a√Īos con menos de tres a√Īos en la categor√≠a, que en alg√ļn periodo pudieran percibir, comparativamente, emolumentos inferiores a los de la anterior carrera profesional, se les garantiza la compensaci√≥n correspondiente mediante un complemento transitorio.

 

Un Convenio que refuerza las garantías para los trabajadores de las cajas

El Convenio ha quedado plasmado en un nuevo texto refundido, que supone el refuerzo de la negociación colectiva en el conjunto de las cajas de ahorros.

 

Además, y por primera vez en su historia, se incorpora al convenio de los trabajadores de las cajas una cláusula general de garantía de las condiciones y pactos vigentes en las entidades.

 

Madrid, 29 de diciembre de 2.003.