Archivado en Comunicats, Ocupacio
RECODATORIS DIVERSOS
CAIXA SABADELL - COMUNICAT
A continuació us fem uns recordatoris sobre diferents temes laborals importants.
· Canvi de règim horari Apoderats i Apoderades
Durant aquest mes de gener, els empleats/des que realitzen funcions dapoderament poden sol·licitar el canvi dadscripció de règim horari (del general al especial i viceversa), tal i com sestableix en els apartats 4t., 5è, i 6è del Pacte sobre jornada i horari de treball del 22 de juny de 2000. (https://www.ccoo-servicios.es/archivos/2000-06JornadaHorariFormacio.pdf)
· Revisió protocol de valoració
Properament es realitzarà, a tots els empleats i empleades, el protocol de valoració corresponent a lany 2008, efectuat pel superior jeràrquic de cadascun. Solament recordar-vos que si no esteu dacord amb la vostra valoració ho comuniqueu al Comitè d'Empresa, ja que, tal com preveu l'acord del 29 doctubre de 2004, existeix una comissió de seguiment que analitza les situacions amb discrepàncies.
· Complement personal nivell VII
Els empleats que promocionen per primer cop al nivell VII tenen un reconeixement econòmic de 1.394,64 (import corresponent a lany 2008), que es retribueix en concepte de complement personal, amb el règim i naturalesa jurídica establerts en lapartat 1.1 del Acord de promoció i transposició de categories del 29 doctubre de 2004.
(http:/www.comfia.net/archivos/2004-10PactePromocio.pdf)
· Increment salarial, empleats afectats PDP/ CTT
Els empleats que perceben el Complement Transitori de Lloc de Treball (CTT), tenen garantit que la seva retribució anual fixa serà incrementada, com a mínim, en el mateix percentatge que estableixi anualment el Conveni Col·lectiu pel salari base, segons lestablert a lapartat 1.3 del Acord de promoció i transposició de categories.
Aquells empleats i empleades que cobreu aquest complement, reviseu que el vostre salari anual experimenti aquest increment un cop sapliqui la revisió de lIPC de lany 2009.
· Formació per promocionar als nivells X, VIII i VII
Us recordem que per a la promoció professional als nivells X, VIII i VII, a més de la permanència temporal exigida per a cada nivell i lobtenció de la puntuació mínima (3 punts sobre 5) del protocol de valoració anual, sha de realitzar el pla de formació acordat. A ladreça https://www.ccoo-servicios.es/archivos/2004-10PlaFormacioCapacitacio.pdf podeu trobar aquesta informació o bé fer la consulta al departament de Formació i Desenvolupament.
