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RSE en COMFIA-CCOO: un proyecto real e ilusionante (1)

Lo que estamos haciendo en Comfia-CCOO es liderar un proceso coherente, posible e ilusionante, más que necesario y conveniente para el movimiento sindical internacional


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COMFIA, la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (Banca, Ahorro, Seguros, Telemárketing, consultorías, TIC, …110.000 afiliados y afiliadas, más de 10.000 delegados y delegadas…) celebró hace poco su tercer Congreso. Giró entorno al concepto de la Responsabilidad Social, que se convierte en el centro del plan de trabajo del sindicato para los próximos años (ver texto de la ponencia, presentación, vídeo).

Además, el día anterior organizamos una jornada sobre Sindicatos e Inversión Socialmente Responsable (acceso), parte también del proyecto, y como repetimos, parte de nuestra propuesta de solución para un mundo en crisis.

El Congreso incluyó además una importante (y unitaria) resolución sobre la crisis actual (ver texto ,deo), que concluye con las siguientes frases:

‘Será necesario establecer un gobierno corporativo basado en criterios de inversión socialmente responsables, en los que participen la administración, los accionistas, los trabajadores y los clientes y que ejerzan su función de control de manera parecida a las comisiones de control que ya existen en el sector de las Cajas de Ahorros.


La gestión profesional de las entidades es exigible con independencia del debate sobre si la titularidad de las entidades debe ser pública o privada, en función del mayor o menor apoyo recibido de la administración. Hay un debate importante que está en el terreno de la responsabilidad social de las empresas y habrá que librarlo con la vista puesta en conseguir una banca ética, al servicio de la sociedad, del desarrollo sostenible, de los intereses colectivos de todos los grupos de interés’…

‘…En resumen. Gestión profesional, gobierno corporativo, intervención pública y control social para atender los cambios necesarios en las empresas con dificultades’

Es un buen momento para aclarar y dar a conocer algunos aspectos de nuestro proyecto, demasiado extenso, con demasiados frentes abiertos, y demasiado desconocido ya que sin el conocimiento de algunos detalles, puede parecer utópico.

El objetivo a fin de cuentas es conseguir una Sociedad sin explotación. Pero esto necesita un proceso, que desde las posibilidades de nuestro ámbito y funciones, y además, en el marco actual de crisis (crisis que confirma muchas cosas que veníamos diciendo desde nuestra idea de RSE), hemos visto plasmado en este proyecto, que incluye una serie de indicadores y acciones concretas.

Insisto en la expresión de hacer esto desde nuestro ámbito y funciones. Cómo incidir en la sociedad desde nuestra actividad sindical siempre ha sido difícil y nos ha traído múltiples diferencias y discusiones. La idea de la RSE pone fin a esta discusión. De ahí el significativo subtítulo de nuestra ponencia “RSE: Una Visión Global de la Empresa: la dimensión Sociopolítica de nuestra Acción Sindical”.

Se trata de incluir valores y criterios en las decisiones económicas, poniendo así énfasis en las cuestiones sociales y medioambientales. Y luego medirlos y tomar medidas correctoras, mediante un proceso de mejora continua. Es llevar a la práctica lo expresado hoy mismo por Rosana Costa, nuestra secretaria confederal de Política Social (¿Tiene la política social su espacio?)

Un proyecto basado en los controles y en la rendición de cuentas

Insistimos que no es en absoluto incompatible la opción por la RSE y la ISR (Inversión Socialmente Responsable) con la de los mecanismos de control participados. Es más, desde nuestro modelo de RSE-ISR se insiste en el cumplimiento de las normas y de algo más, sobre el cumplimiento del espíritu de las normas y los mecanismos de control, que han de potenciarse ('¡Oh tiempos, oh costumbres!'). Por supuesto con nuestra participación (la participación sindical en el Foro de Estabilidad Financiera es un objetivo prioritario)

Un proyecto basado en la coordinación: hacia una globalización sindical y social

Puede parecer que intentar incluir criterios medioambientales, sociales, y de buen gobierno en el sistema económico (en el sistema financiero y en el productivo; en la economía pública y en la privada) es una tarea utópica. Pero es importante que se sepa que nuestro proyecto está enmarcado en un proyecto sindical global e internacional

Este es un buen momento para destacar que la Confederación Sindical Internacional (CSI) en su documento fundacional (Nov.2006) dice lo siguiente (ver RSE CSI):

‘19. El Congreso instruye por tanto a la CSI a trabajar a favor de la efectiva regulación nacional e internacional de las empresas, incluyendo el pleno cumplimiento de las disposiciones que figuran en las Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales y la Declaración Tripartita de la OIT sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social. No puede permitirse que la Responsabilidad Social Corporativa se utilice para sustituir el papel legítimo de los gobiernos o de los sindicatos. La CSI deberá asumir un papel protagonista en el debate político público a fin de asegurarse de que las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa complementen la regulación y la negociación y los convenios colectivos. Los sistemas nacionales de inspección del trabajo forman parte integral de esa regulación y deberían reforzarse.’

También la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que celebró precisamente su último congreso aquí en Sevilla en Mayo del 2007 aprobó en su Plan de Acción, que contiene importantes llamamientos a actuar sobre la RSE (Ver RSE CES).

‘El sentido de responsabilidad social de las empresas y la necesidad de tener en cuenta en sus estrategias la apuesta por el desarrollo sostenible debe dar lugar a una nueva gobernanza de las empresas a nivel europeo.’

Termina con lo siguiente:

Capítulo 3 - Puntos de acción

‘El 11º Congreso insta a la CES a:

...

-Seguir promoviendo una responsabilidad social de las empresas eficaz y pedir a la Comisión que defina un marco europeo de referencia para los CEE (Comités de empresa europeos), que incluya y garantice criterios concretos sobre la transparencia, la obligación de rendir cuentas y la participación de los trabajadores’

En estos documentos aparecen otras importantes menciones a la RSE. Desde aquí ofrezco enlaces a sus resúmenes, que creo interesante conocer.

La Declaración de Londres de la Confederación Sindical Internacional está llena de llamadas al Desarrollo Sostenible. El Desarrollo Sostenible y el necesario Cambio de Modelo Productivo están permanentemente presentes en todo el discurso sindical (y más que sindical). Pero creo que nadie sabe demasiado bien cómo hacerlo en la práctica. Aún no se ha clarificado la relación de estos dos conceptos con la RSE y con su sistema de rendición de cuentas. Nosotros tenemos cierta idea.

Por tanto precisamente lo que estamos haciendo en Comfia es liderar un proceso coherente, posible e ilusionante, más que necesario y conveniente para el movimiento sindical internacional, que puede que sea el que tenga la clave para poner un poco de orden en este maltratado planeta (Hacia una nueva Gobernanza). Algunas otras Federaciones y sindicatos (Confederales, internacionales) comienzan a ver que hay algo esperanzador en este camino. Aún no somos conscientes de la existencia de una nueva Confederación Sindical Internacional, con 168 millones de trabajadoras y trabajadores (¿organizados?). La RSE puede tener un papel importante en esta Nueva Gobernanza y también en la necesaria cohesión sindical.

Tenemos también tenemos la oportunidad de llevar todo esto al nuevo Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE), recién constituido. El panorama desastroso que tenemos por delante ya es un consenso. Globalmente ya era un desastre antes de la crisis (que es una confirmación de todo. Solo había que ver la situación de los Objetivos del Milenio, por poner un ejemplo. Y eso que eran poco ambiciosos, dada la tecnología y en nivel de beneficios disponibles)

Nuestro plan de trabajo es demasiado desconocido en sus detalles y múltiples frentes. Espero que este artículo clarifique algunas cosas. Hay que continuar dando valor al espíritu unitario de nuestra resolución, reflejo de alguna manera de una mas que necesaria unidad sindical y social (en el fondo, el mundo también está en medio de una tremenda crisis de confianza), aclarando que alguna de las posibles diferencias sobre nuestro proyecto puede que en el fondo, simplemente no existan.

 

José Carlos González Lorente

Secretario de RSE de Comfia-CCOO*

Miembro de la Ejecutiva Federal de COMFIA*

Miembro del Consejo Estatal de RSE*

 

(* Todos estos cargos desde hace pocas semanas. Quiero aprovechar para dar las gracias a todos los amigos y amigas de Comfia, de CCOO y de lo que llamamos ‘Sociedad Civil Organizada’ que me han animado y ayudado a llegar aquí. Ha sido un largo camino que comencé en solitario con aquel portal Para un Sistema Económico Socialmente Responsable , y que he terminado muy bien acompañado. Comienzo ahora una nueva etapa de algo nuevo que, Lento pero Viene.)

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