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RSE en COMFIA-CCOO: un proyecto real e ilusionante (1)


Lo que estamos haciendo en Comfia-CCOO es liderar un proceso coherente, posible e ilusionante, m谩s que necesario y conveniente para el movimiento sindical internacional


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COMFIA, la Federaci贸n de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (Banca, Ahorro, Seguros, Telem谩rketing, consultor铆as, TIC, 聟110.000 afiliados y afiliadas, m谩s de 10.000 delegados y delegadas聟) celebr贸 hace poco su tercer Congreso. Gir贸 entorno al concepto de la Responsabilidad Social, que se convierte en el centro del plan de trabajo del sindicato para los pr贸ximos a帽os (ver texto de la ponencia, presentaci贸n, v铆deo).

Adem谩s, el d铆a anterior organizamos una jornada sobre Sindicatos e Inversi贸n Socialmente Responsable (acceso), parte tambi茅n del proyecto, y como repetimos, parte de nuestra propuesta de soluci贸n para un mundo en crisis.

El Congreso incluy贸 adem谩s una importante (y unitaria) resoluci贸n sobre la crisis actual (ver texto ,v铆deo), que concluye con las siguientes frases:

聭Ser谩 necesario establecer un gobierno corporativo basado en criterios de inversi贸n socialmente responsables, en los que participen la administraci贸n, los accionistas, los trabajadores y los clientes y que ejerzan su funci贸n de control de manera parecida a las comisiones de control que ya existen en el sector de las Cajas de Ahorros.


La gesti贸n profesional de las entidades es exigible con independencia del debate sobre si la titularidad de las entidades debe ser p煤blica o privada, en funci贸n del mayor o menor apoyo recibido de la administraci贸n. Hay un debate importante que est谩 en el terreno de la responsabilidad social de las empresas y habr谩 que librarlo con la vista puesta en conseguir una banca 茅tica, al servicio de la sociedad, del desarrollo sostenible, de los intereses colectivos de todos los grupos de inter茅s聮聟

聭聟En resumen. Gesti贸n profesional, gobierno corporativo, intervenci贸n p煤blica y control social para atender los cambios necesarios en las empresas con dificultades聮

Es un buen momento para aclarar y dar a conocer algunos aspectos de nuestro proyecto, demasiado extenso, con demasiados frentes abiertos, y demasiado desconocido ya que sin el conocimiento de algunos detalles, puede parecer ut贸pico.

El objetivo a fin de cuentas es conseguir una Sociedad sin explotaci贸n. Pero esto necesita un proceso, que desde las posibilidades de nuestro 谩mbito y funciones, y adem谩s, en el marco actual de crisis (crisis que confirma muchas cosas que ven铆amos diciendo desde nuestra idea de RSE), hemos visto plasmado en este proyecto, que incluye una serie de indicadores y acciones concretas.

Insisto en la expresi贸n de hacer esto desde nuestro 谩mbito y funciones. C贸mo incidir en la sociedad desde nuestra actividad sindical siempre ha sido dif铆cil y nos ha tra铆do m煤ltiples diferencias y discusiones. La idea de la RSE pone fin a esta discusi贸n. De ah铆 el significativo subt铆tulo de nuestra ponencia 聯RSE: Una Visi贸n Global de la Empresa: la dimensi贸n Sociopol铆tica de nuestra Acci贸n Sindical聰.

Se trata de incluir valores y criterios en las decisiones econ贸micas, poniendo as铆 茅nfasis en las cuestiones sociales y medioambientales. Y luego medirlos y tomar medidas correctoras, mediante un proceso de mejora continua. Es llevar a la pr谩ctica lo expresado hoy mismo por Rosana Costa, nuestra secretaria confederal de Pol铆tica Social (驴Tiene la pol铆tica social su espacio?)

Un proyecto basado en los controles y en la rendici贸n de cuentas

Insistimos que no es en absoluto incompatible la opci贸n por la RSE y la ISR (Inversi贸n Socialmente Responsable) con la de los mecanismos de control participados. Es m谩s, desde nuestro modelo de RSE-ISR se insiste en el cumplimiento de las normas y de algo m谩s, sobre el cumplimiento del esp铆ritu de las normas y los mecanismos de control, que han de potenciarse ('隆Oh tiempos, oh costumbres!'). Por supuesto con nuestra participaci贸n (la participaci贸n sindical en el Foro de Estabilidad Financiera es un objetivo prioritario)

Un proyecto basado en la coordinaci贸n: hacia una globalizaci贸n sindical y social

Puede parecer que intentar incluir criterios medioambientales, sociales, y de buen gobierno en el sistema econ贸mico (en el sistema financiero y en el productivo; en la econom铆a p煤blica y en la privada) es una tarea ut贸pica. Pero es importante que se sepa que nuestro proyecto est谩 enmarcado en un proyecto sindical global e internacional

Este es un buen momento para destacar que la Confederaci贸n Sindical Internacional (CSI) en su documento fundacional (Nov.2006) dice lo siguiente (ver RSE CSI):

聭19. El Congreso instruye por tanto a la CSI a trabajar a favor de la efectiva regulaci贸n nacional e internacional de las empresas, incluyendo el pleno cumplimiento de las disposiciones que figuran en las Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales y la Declaraci贸n Tripartita de la OIT sobre las Empresas Multinacionales y la Pol铆tica Social. No puede permitirse que la Responsabilidad Social Corporativa se utilice para sustituir el papel leg铆timo de los gobiernos o de los sindicatos. La CSI deber谩 asumir un papel protagonista en el debate pol铆tico p煤blico a fin de asegurarse de que las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa complementen la regulaci贸n y la negociaci贸n y los convenios colectivos. Los sistemas nacionales de inspecci贸n del trabajo forman parte integral de esa regulaci贸n y deber铆an reforzarse.聮

Tambi茅n la Confederaci贸n Europea de Sindicatos (CES), que celebr贸 precisamente su 煤ltimo congreso aqu铆 en Sevilla en Mayo del 2007 aprob贸 en su Plan de Acci贸n, que contiene importantes llamamientos a actuar sobre la RSE (Ver RSE CES).

El sentido de responsabilidad social de las empresas y la necesidad de tener en cuenta en sus estrategias la apuesta por el desarrollo sostenible debe dar lugar a una nueva gobernanza de las empresas a nivel europeo.聮

Termina con lo siguiente:

Cap铆tulo 3 - Puntos de acci贸n

El 11潞 Congreso insta a la CES a:

...

-Seguir promoviendo una responsabilidad social de las empresas eficaz y pedir a la Comisi贸n que defina un marco europeo de referencia para los CEE (Comit茅s de empresa europeos), que incluya y garantice criterios concretos sobre la transparencia, la obligaci贸n de rendir cuentas y la participaci贸n de los trabajadores聮

En estos documentos aparecen otras importantes menciones a la RSE. Desde aqu铆 ofrezco enlaces a sus res煤menes, que creo interesante conocer.

La Declaraci贸n de Londres de la Confederaci贸n Sindical Internacional est谩 llena de llamadas al Desarrollo Sostenible. El Desarrollo Sostenible y el necesario Cambio de Modelo Productivo est谩n permanentemente presentes en todo el discurso sindical (y m谩s que sindical). Pero creo que nadie sabe demasiado bien c贸mo hacerlo en la pr谩ctica. A煤n no se ha clarificado la relaci贸n de estos dos conceptos con la RSE y con su sistema de rendici贸n de cuentas. Nosotros tenemos cierta idea.

Por tanto precisamente lo que estamos haciendo en Comfia es liderar un proceso coherente, posible e ilusionante, m谩s que necesario y conveniente para el movimiento sindical internacional, que puede que sea el que tenga la clave para poner un poco de orden en este maltratado planeta (Hacia una nueva Gobernanza). Algunas otras Federaciones y sindicatos (Confederales, internacionales) comienzan a ver que hay algo esperanzador en este camino. A煤n no somos conscientes de la existencia de una nueva Confederaci贸n Sindical Internacional, con 168 millones de trabajadoras y trabajadores (驴organizados?). La RSE puede tener un papel importante en esta Nueva Gobernanza y tambi茅n en la necesaria cohesi贸n sindical.

Tenemos tambi茅n tenemos la oportunidad de llevar todo esto al nuevo Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE), reci茅n constituido. El panorama desastroso que tenemos por delante ya es un consenso. Globalmente ya era un desastre antes de la crisis (que es una confirmaci贸n de todo. Solo hab铆a que ver la situaci贸n de los Objetivos del Milenio, por poner un ejemplo. Y eso que eran poco ambiciosos, dada la tecnolog铆a y en nivel de beneficios disponibles)

Nuestro plan de trabajo es demasiado desconocido en sus detalles y m煤ltiples frentes. Espero que este art铆culo clarifique algunas cosas. Hay que continuar dando valor al esp铆ritu unitario de nuestra resoluci贸n, reflejo de alguna manera de una mas que necesaria unidad sindical y social (en el fondo, el mundo tambi茅n est谩 en medio de una tremenda crisis de confianza), aclarando que alguna de las posibles diferencias sobre nuestro proyecto puede que en el fondo, simplemente no existan.

 

Jos茅 Carlos Gonz谩lez Lorente

Secretario de RSE de Comfia-CCOO*

Miembro de la Ejecutiva Federal de COMFIA*

Miembro del Consejo Estatal de RSE*

 

(* Todos estos cargos desde hace pocas semanas. Quiero aprovechar para dar las gracias a todos los amigos y amigas de Comfia, de CCOO y de lo que llamamos 聭Sociedad Civil Organizada聮 que me han animado y ayudado a llegar aqu铆. Ha sido un largo camino que comenc茅 en solitario con aquel portal Para un Sistema Econ贸mico Socialmente Responsable , y que he terminado muy bien acompa帽ado. Comienzo ahora una nueva etapa de algo nuevo que, Lento pero Viene.)