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06/05/2003

CC.OO. EXIGE MEDIDAS PARA REDUCIR LOS DESPLAZAMIENTOS




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Recientemente, unos compa帽eros de C贸rdoba, que regresaban a su domicilio despu茅s de recibir un curso de formaci贸n impartido en Sevilla capital, sufrieron un accidente, tras reventar una rueda del autom贸vil. La cosa no tuvo mayores consecuencias, por lo que el desenlace se puede calificar de afortunado.

Este no es el primer percance que se produce y quiz谩s no ser谩 el 煤ltimo, pues la ley de probabilidades exige su tributo; pero ello no nos exime de la obligaci贸n de hacer los esfuerzos necesarios para minimizar los riesgos. Esto es extensible a tod@s: Direcci贸n, sindicatos y, por supuesto, tambi茅n a l@s propi@s trabajador@s.

Por eso, es lamentable la falta de sensibilidad de algunos responsables de Zona, de Recursos Humanos y Formaci贸n ante situaciones y cuestiones que se han planteado: climatolog铆a adversa, convocatorias urgentes, cursos a 1陋 hora de la tarde, sin tiempo para comer... 驴Cu谩ntos empleados se desplazan a diario en todo el Estado para recibir formaci贸n 贸 asistir a reuniones? 驴En qu茅 condiciones realizan estos esfuerzos, tras haber madrugado por la ma帽ana y despu茅s de duras jornadas laborales, y as铆 varias tardes seguidas, en el caso de muchos cursos?.

Ha llegado el momento de abordar medidas concretas, con transparencia y decisi贸n. 隆Basta de especular cuando est谩 en juego la integridad f铆sica de l@s compa帽er@s!.

La empresa puede y debe realizar un mayor esfuerzo para acercar a las personas los cursos de formaci贸n presenciales, as铆 como las reuniones de objetivos, comerciales, etc. Habiendo soluciones, no podemos seguir con el flujo actual de personas que se desplazan de un lado para otro, por los m谩s variados motivos, con el riesgo que esto comporta, y encima con presiones frecuentes para no faltar a la reuni贸n o curso de turno. En la negociaci贸n que mantenemos con la Direcci贸n, CC.OO. propondr谩 medidas como:

* Habilitar una sala multifuncional para reuniones y formaci贸n en todas las capitales de provincia.

* Compromiso de la Caja de organizar, con car谩cter general, las reuniones de trabajo y los cursos con un 谩mbito provincial, eliminando planteamientos de 谩mbito interprovincial 贸 regional. Esto aportar铆a un ahorro a la Caja, al dejar de pagar numerosas compensaciones, y eliminar铆a riesgos para el empleado, permiti茅ndole organizar mejor su tiempo y la conciliaci贸n de su vida laboral y familiar.

* Actualizaci贸n de todas las compensaciones relacionadas con estos desplazamientos: kilometraje, dietas, comida...

* Revisi贸n de los cursos que puedan estar sobredimensionados, en cuanto a contenidos y duraci贸n. Es m谩s apropiado y eficaz impartir menos materia e ir a lo importante y lo pr谩ctico, dejando a un lado aspectos superfluos.

Ni viajar, ni asistir a cursos o reuniones por la tarde, forman parte de nuestras obligaciones laborales. Si lo hacemos es voluntariamente, por inter茅s profesional 贸 para formarnos, porque nadie tiene derecho a meter las narices en lo que hacemos durante nuestro tiempo libre

Madrid, 6 de mayo de 2003